Комплексная разработка документации по направлениям безопасности труда

Оперативно подготовим необходимые документы под ваш запрос, поможем внедрить документацию в рабочие процессы

Очно, дистанционно

формат

Оставьте заявку на разработку документации и получите индивидуальное коммерческое предложение

Комплексная разработка документации по направлениям безопасности труда позволяет

Своевременно провести нужные мероприятия

Избежать штрафов от надзорных органов

Подготовиться к предстоящей проверке ГИТ

Получить документацию, соответствующую требованиям законодательства

Избежать ошибок при разработке документов собственными силами

Преимущества работы с нами

Адаптируемся под запрос

На выбор есть два формата оказания услуги: индивидуальная разработка или предоставление готового комплекта-минимум

Внедряем документы

По запросу внедрим разработанные документы и расскажем, как выстроить с ними дальнейшую работу

Обеспечиваем индивидуальный подход

При разработке документации всегда работаем с учётом ваших пожеланий, специфики деятельности и масштаба организации

Назначаем персонального менеджера

Назначаем менеджера, который поможет эффективно выстроить коммуникацию и оперативно решать вопросы

Предоставляем два вида оказания услуги

Индивидуальная разработка

Разработка, доработка или обновление документов происходит с учётом специфики вашей организации и особенностей рабочих процессов.

Готовый комплект-минимум

Вы получаете базовый комплект актуальных документов по охране труда, необходимых для нормального функционирования системы управления охраной труда в организации любого профиля.

Мы разрабатываем документацию для следующих направлений и мероприятий

Обучение по охране труда

Периодическое обучение по охране труда позволяет поддерживать высокий уровень знаний и уменьшает вероятность происшествия. Для этого направления мы предлагаем разработку следующих документов:

Положение о порядке обучения по охране труда
Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда
Перечень профессий и должностей, работникам которых раз в год проводится повторная проверка знаний требований охраны труда
Программы обучения по охране труда: А, Б, В
Программа обучения по оказанию первой помощи
Программа обучения по применению СИЗ
Приказ об организации обучения
Формы протоколов

Инструктажи по охране труда

Инструктажи проводят, чтобы ознакомить работника с нормативными актами по охране труда, условиями на его рабочем месте, методами и приёмами безопасного выполнения работ, которые позволят избежать несчастных случаев или вреда здоровью. Для этого направления мы предлагаем разработку следующих документов:

Приказ об организации инструктажей по охране труда работникам
Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда, в связи с разработкой и введением в действие новых инструкций по охране труда
Приказ об утверждении инструкций по охране труда
Приказ о назначении ответственного лица за проведение вводного инструктажа по охране труда
Приказ о назначении ответственного лица за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте
Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
Программа проведения вводного инструктажа по охране труда для вновь принимаемых работников
Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда для вновь принимаемых работников
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
Журнал инструктажа на рабочем месте по охране труда
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте
Инструкции по охране труда по профессиям, оборудованию и видам работ

Система управления охраной труда

Система управления охраной труда — это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов. Они устанавливают политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя, а также процедуры по достижению этих целей. Для этого направления мы предлагаем разработку следующих документов:

Положение о системе управления охраной труда
Политика в области охраны труда
Приказы по общему функционированию системы
Приказ о комплектовании аптечек на предприятии
Приказы о назначении ответственных лиц
План мероприятий по охране труда
Реестр нормативно-правовых актов
Правила по охране труда

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда выявляет вредные факторы производственной среды и трудового процесса, а также позволяет оценить уровень их воздействия на работников. Для этого направления мы предлагаем разработку следующих документов:

Приказ о проведении работ по специальной оценке условий труда
Перечень рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда

Медицинские осмотры

Медосмотр позволяет выявить нарушения и сбои в организме как до начала трудовой деятельности, так и в дальнейшем. Для этого направления мы предлагаем разработку следующих документов:

Положение о проведении медицинского осмотра
Журнал учёта выдачи направлений
Список работников, подлежащих предварительному медицинскому осмотру при приеме на работу
Список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру
Поименный список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру
Календарный план прохождения работниками медицинского осмотра

Иные направления

Мы также предлагаем разработку документации по ряду других направлений:

Организация выдачи СИЗ и СиОС
Электробезопасность
Стажировка
Организация проведения осмотра и учета лестниц и стремянок
Проведение обязательного психиатрического освидетельствования
Порядок расследования несчастных случаев
Организация работ с микротравмами

Комплексная разработка документации по направлениям безопасности труда состоит из 5 этапов

Сбор вводных данных

Согласование списка документации

Разработка документации

Внедрение документации

Передача результатов и консультация

Сбор вводных данных

Запрашиваем у вас штатное расписание, перечень оборудования, перечень видов работ и так далее.

Согласование списка документации

Составляем и согласуем список документов по охране труда, которые необходимо разработать под специфику вашей организации.

Разработка документации

Разрабатываем нужные документы: приказы, перечни, инструкции по охране труда, журналы.

Внедрение документации

Если вы указали, что вам необходимо внедрение разработанных документов, то на этом этапе мы заполняем их, исходя из вашего штатного расписания.

Передача результатов и консультация

Передаём вам разработанный комплект документов вместе с объяснением, как вести разработанную документацию.

Сбор вводных данных

Запрашиваем у вас штатное расписание, перечень оборудования, перечень видов работ и так далее.

Согласование списка документации

Составляем и согласуем список документов по охране труда, которые необходимо разработать под специфику вашей организации.

Разработка документации

Разрабатываем нужные документы: приказы, перечни, инструкции по охране труда, журналы.

Внедрение документации

Если вы указали, что вам необходимо внедрение разработанных документов, то на этом этапе мы заполняем их, исходя из вашего штатного расписания.

Передача результатов и консультация

Передаём вам разработанный комплект документов вместе с объяснением, как вести разработанную документацию.

Обратите внимание!

Процесс подготовки готового комплекта-минимум документации отличается от индивидуальной разработки. Все подробности доступны у менеджера.

Запишитесь на бесплатную онлайн-встречу по разработке документации

На встрече вы узнаете:

какая документация должна быть в вашей организации
что нужно учитывать при её разработке
штрафы и санкции

Создаём лучшие условия для сотрудничества

1 Быстро рассчитаем коммерческое предложение — в течение 30 минут после заявки.

2 Для постоянных клиентов есть возможность рассмотреть варианты оплаты: 50/50% или 30/70%.

3 Гарантируется выполнение всех работ в срок. Специально для этого мы прописываем в договоре пункт, который за каждый день просрочки начисляет штраф.

4 Доставим отчёт и организуем выезд экспертов в любой город России. Мы используем все возможности, чтобы сделать сотрудничество комфортным.

5 Работаем для вас и на ваш результат. Идеология компании — быть партнёром, уметь слышать потребности клиента и не навязывать лишние услуги.

Получите памятку «Содержание инструкции по охране труда»

Работаем с разными компаниями: от малого бизнеса до крупных промышленных предприятий

Обучение для ОАО «ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ»

Поставленная задача

Обучить руководителей структурных подразделений производственных площадок по нестандартной программе: «Методики выявления нарушений и оценки опасных действий персонала в области ПБОТОС». Было крайне важно разработать её с учётом специфики производства.

Наше решение

В течение шести месяцев мы разрабатывали программу специально для предприятия, постоянно внося корректировки и улучшения вместе с представителями заказчика — чтобы увеличить эффективность подачи материала. В итоге мы провели пять занятий на пяти различных площадках, а также два вебинара для сотрудников, работавших в удалённом формате: итого необходимые знания получило 50 сотрудников организации.

Что получил заказчик

Готовый курс, учитывающий специфику производственных процессов предприятия.
Повышение общего уровня знаний сотрудников и их способности выявлять опасность на рабочем месте.
Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.

Обучение 4 500 человек и подготовка инструкторов для «Металлоинвест»

Поставленная задача

Обучить 4 500 работников организации по работам на высоте и подготовить 10 инструкторов по этому направлению. Условия: работать нужно в трёх городах, на полигонах с оборудованием заказчика. От нас — только преподаватели, методика и очки виртуальной реальности.

Наше решение

Для начала наладили взаимодействие между подразделениями и согласовали формат, в котором будем предоставлять отчётность. Следующий этап касался работ над самим обучением: мы согласовывали программы и практические занятия, организовывали процесс печати и выдачи удостоверений в каждом городе, создавали дополнительное программное обеспечение для VR-очков. Отдельно стоял вопрос подготовки внутренних инструкторов: мы разработали методику поиска и подготовки, внедрили её в процессы организации — а затем отыскали потенциальных кандидатов среди всех 4 500 обучаемых.

Что получил заказчик

4 500 сотрудников, полностью обученных работам на высоте в оперативные сроки. Каждый из них также прошёл оценку страха высоты с помощью очков виртуальной реальности.
Готовый регламент поиска и подготовки внутренних инструкторов.
10 подготовленных инструкторов по работам на высоте, прошедших обучение по оптимизированной программе: сначала они осваивали общую программу работ на высоте, затем изучали методические материалы и только после этого их допускали к подготовке на инструкторов. Финальным экзаменом служило самостоятельное обучение группы сотрудников под руководством нашего инструктора.

Обучение для ООО «Пепсико Холдингс»

Поставленная задача

Провести срочное обучение сотрудников в очном и дистанционном формате по направлениям «Охрана труда для руководителей и специалистов», «Электробезопасность» и «Пожарно-технический минимум».

Наше решение

Благодаря грамотной организации процессов мы открыли доступы к курсам для сотрудников уже в день подписания договора: в дистанционном формате они изучали охрану труда и пожарно-технический минимум. А через два дня мы провели очное обучение по программе «Электробезопасность» с учётом специфики работ предприятия.

Что получил заказчик

Быстрый доступ к материалам курсов.
Повышение общего уровня знаний сотрудников.
Улучшение навыков сотрудников в направлениях, требовавших практической отработки навыков.
Полный комплект необходимых документов, выданный в максимально оперативные сроки.

Комплексное обучение для ПАО «Ростелеком»

Поставленная задача

Организовать регулярное обучение для сотрудников по различным направлениям: охрана труда, работы на высоте, пожарная и промышленная безопасность. Требовалось использовать и очный, и дистанционный формат, а также гибко формировать группы: обучаться мог один человек, а могло и двадцать пять.

Наше решение

Мы эффективно организовали все необходимые процессы, что позволило открывать доступ к дистанционным программам в течение суток. Очная часть и практика по безопасному ведению работ на высоте проходили на нашем полигоне под руководством опытного инструктора. Мы также настроили автоматическую отправку отчётов об успеваемости для контролирующих сотрудников заказчика.

Что получил заказчик

Быстрый доступ к материалам курсов и возможность легко отслеживать прогресс учащихся с помощью прозрачной системы контроля успеваемости.
Повышение уровня знаний сотрудников.
Улучшение навыков сотрудников в направлениях, требовавших практической отработки навыков.
Полный комплект необходимых документов, выданный в максимально оперативные сроки.

Обучение работам в ОЗП для ООО «Холсим (Рус) СМ»

Поставленная задача

Провести выездное обучение по работам в ограниченных и замкнутых пространствах для 105 сотрудников: 70 сотрудников на 2 группу работ, 35 — на 3 группу. Обучение нужно было провести оперативно, с минимальным отрывом от производства, но наглядно и информативно.

Наше решение

Учитывая требования, мы предложили следующий вариант обучения: теорию провести удалённо, в формате вебинара, а практику — отработать на территории заказчика. Его это предложение устроило, и обучение было успешно организовано.

Что получил заказчик

Полноценное обучение в установленные сроки. Теория освоена в должном объёме, сотрудники полностью получили все необходимые практические навыки. И всё это — без лишних затрат времени.
Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.

Интеграция LMS-платформы и автоматизация обучения в Nordgold

Поставленная задача

Автоматизировать процесс обучения в организации и внедрить платформу для управления обучением (LMS-платформу).

Наше решение

Мы помогли подготовить техзадание для поиска и внедрения LMS-платформы, затем провели аудит всего процесса обучения в организации. Параллельно мы начали создавать матрицу обученности, опираясь в том числе и на данные, полученные в ходе аудита: их анализ помог выявить ситуации, когда нужные курсы назначались повторно или не назначалось вовсе из-за отсутствия системного подхода. Мы также наполнили внутреннюю академию «Nordgold Академия» материалами собственной разработки и подготовили ряд комиссий для проверки знаний.

Что получил заказчик

Внедрение LMS-платформы в организации со всеми преимуществами автоматизации: автоматическим формированием заявок на обучение, напоминаниями о необходимости повторно пройти курсы и так далее.
Разработанную матрицу обученности и полное представление о том, как обучают сотрудников на всех рудниках организации.
Подготовленные комиссии для проведения внутреннего обучения и проверки знаний.
Внутреннюю академию, полностью укомплектованную актуальными материалами.
За счёт разработанных нами решений экономия бюджета на обучение составила 20%.

1/