Обучение, услуги и IT-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности

Обучение, услуги и IT-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности

Обратный звонок
Закажите обратный звонок и менеджер перезвонит вам в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45

    Найдём решение любого вопроса в области охраны труда и производственной безопасности

    Получите консультацию эксперта по вашему вопросу — оперативно, бесплатно и с гарантированным подбором решения

    Найти решение
    11
    лет на рынке охраны труда
    316
    тысяч человек обучено в учебном центре
    3 716
    компаниям усовершенствовали систему управления охраной труда
    416
    программ обучения
    90
    предоставляемых услуг
    50
    узкопрофильных специалистов
    Укажите свои контактные данные — специалист свяжется с вами в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45

      Закрываем любые запросы в области охраны труда и производственной безопасности

      Обучение Учебный центр

      Закроем любую потребность в обучении по охране труда и производственной безопасности в пределах одного учебного центра. Адаптируем программу под специфику организации, по вашему запросу организуем и проведём обучение в желаемом формате.

      Работа с рисками Оценка профессиональных рисков

      Оценим степень фактических рисков, разработаем план мероприятий по их снижению и предотвращению. Найдём точки роста и улучшения условий труда.

      Поиск недостатков и ошибок Комплексный аудит по охране труда

      Проверим, насколько система управления охраной труда соответствует требованиям закона и нормативных документов. Выявим любые недостатки в соблюдении требований и ошибки в документации — и составим перечень мероприятий, чтобы исправить положение.

      Разработка и внедрение Комплексная разработка документации

      Оперативно подготовим любые необходимые документы по одному или нескольким направлениям под ваш запрос

      Вредные и опасные факторы Специальная оценка условий труда

      Проверим рабочие места и выясним, присутствуют ли на них вредные для сотрудников факторы, а затем разработаем мероприятия по их устранению.

      Санитарные нормы и правила Производственный контроль

      Организуем разработку программы производственного контроля и проведение необходимых замеров, чтобы санитарно-эпидемиологическая обстановка на предприятии соответствовала букве закона.

      Почему стоит сотрудничать именно с нами

      Фиксированные цены

      Предоставляем возможность работы по рамочному договору с фиксацией цены до конца договора

      Надежный поставщик услуг

      Действующая аккредитация в крупных российских компаниях — Газпром, Роснефть, Росатом и Россети

      Двойной контроль качества

      Отдел контроля качества проверяет работу менеджеров и специалистов компании, повышая качество предоставляемых услуг

      Решаем любые запросы

      Закрываем множество запросов в рамках одной компании: от обучения по разным направлениям до услуг по системе управления охраной труда

      Соответствуем международным стандартам

      Имеем сертификат соответствия требованиям, предъявляемым к аудиторам ISO 9001 и ISO 45001

      Материально-техническая база

      Располагаем всем, что нужно для комфортного обучения: учебными классами, тренажёрами и полигонами для отработки практических навыков, платформой дистанционного обучения

      Получите бесплатную консультацию по охране труда
      • По какой программе необходимо обучаться
      • Какие мероприятия по СУОТ необходимо провести
      • Что необходимо сделать перед проверкой от контролирующих органов

      …и многим другим вопросам!

        Работаем по всей России

        78

        Помогли решить задачи компаниям из

        регионов

        Имеем опыт работы в нефтегазовой, атомной, химической, пищевой, горнодобывающей, лесоперерабатывающей промышленности, сфере телекоммуникаций и строительства

        Что говорят о нашей работе

        Отзывы клиентов
        Благодарственные письма
        Благодарственное письмо
        ООО «Монолит-Строй»

        Благодарность: за обучение персонала по охране труда, обеспечению безопасных методов проведения работ в опасных условиях, а также за оперативное решение вопросов и возможность всегда быть на связи с профессионалами своего дела.

         

        Благодарственное письмо
        ООО «РУБИУС»

        Благодарность: за организацию высококвалифицированного курса по оказанию первой помощи для нашей компании.

         

        Особо отмечаем: преподавателя курса Романова Д.С., который в интересной манере рассказал и показал необходимые алгоритмы оказания первой помощи.

        Благодарственное письмо
        ООО «Пепсико Холдингс»

        Благодарность: за отличную организационную подготовку наших сотрудников по направлениям пожарной безопасности, охраны труда, электробезопасности‚ рабочих профессий.

        Благодарственное письмо
        АО «НПФ “Микран”» — 2017

        Благодарность: за обучение наших сотрудников по направлениям охрана труда и работ на высоте.

         

        Особо отмечаем: высокую квалификацию преподавательского состава, а также качество профессиональных знаний, полученных сотрудниками на практических занятиях.

        Благодарственное письмо
        ООО «Артлайф»

        Благодарность: за организацию обучения по охране труда, за индивидуальный подход к подготовке обучения и качество процесса.

         

        Особо отмечаем: обучение проходит легко и интересно, используются интерактивные задания и раздаточный материал.

        Благодарственное письмо
        ООО «Газпромнефть-Восток»

        Благодарность: за обучение наших сотрудников по курсу «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте».

         

        Особо отмечаем: преподавателя Гулина Д.И. за консультационную помощь при подборе средств индивидуальной защиты от падения с высоты.

        Работаем с разными компаниями: от малого бизнеса до крупных промышленных предприятий

        Кейс
        Обучение для ОАО «ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ»

        Поставленная задача

        Организовать обучение по нестандартной программе: «Обучение руководителей структурных подразделений производственных площадок методикам выявления нарушений и оценки опасных действий персонала в области ПБОТОС». Было крайне важно разработать методику с учётом специфики производства.

         

        Наше решение

        В течение шести месяцев мы разрабатывали программу обучения специально для предприятия, постоянно внося корректировки и улучшения вместе с представителями заказчика — чтобы увеличить эффективность подачи материала.

        В итоге мы провели пять занятий на пяти различных площадках, а также два вебинара для сотрудников, работавших в удалённом формате: итого обучение прошло 50 сотрудников.

         

        Что получил заказчик

        • Разработанную программу обучения с учётом специфики производственных процессов предприятия.
        • Повышение общего уровня знаний сотрудников и их способности выявлять опасность на рабочем месте.
        • Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.
        больше кейсов
        Кейс
        Обучение 4 500 человек и подготовка инструкторов для «Металлоинвест»

        Поставленная задача

        Обучить 4 500 работников организации по работам на высоте и подготовить 10 инструкторов по этому направлению. Условия: работать нужно в трёх городах, на полигонах с оборудованием заказчика. От нас — только преподаватели, очки виртуальной реальности и методология обучения.


        Наше решение

        Для начала наладили взаимодействие между подразделениями и согласовали формат, в котором будем предоставлять отчётность. Следующий этап касался работ над самим обучением: мы согласовывали программы и практические занятия, организовывали процесс печати и выдачи удостоверений в каждом городе, создавали дополнительное программное обеспечение для VR-очков. Отдельно стоял вопрос подготовки внутренних инструкторов: мы разработали методику поиска и подготовки, внедрили её в процессы организации — а затем отыскали потенциальных кандидатов среди всех 4 500 обучаемых.

         

        Что получил заказчик

        • 4 500 сотрудников, полностью обученных работам на высоте в оперативные сроки. Обучение включало в том числе и оценку страха высоты с помощь очков виртуальной реальности.
        • Готовый регламент поиска и подготовки внутренних инструкторов.
        • 10 подготовленных инструкторов по работам на высоте, прошедших обучение по оптимизированной программе: сначала они осваивали общую программу работ на высоте, затем изучали методические материалы и только после этого их допускали к обучению на инструкторов. Финальным экзаменом служило самостоятельное обучение группы сотрудников под руководством нашего инструктора.
        больше кейсов
        Кейс
        Комплексное обучение для ПАО «Ростелеком»

        Поставленная задача

        Организовать регулярное обучение для сотрудников по различным направлениям: охрана труда, работы на высоте, пожарная и промышленная безопасность. Требовалось использовать и очный, и дистанционный формат, а также гибко формировать группы обучающихся: обучаться мог один человек, а могло и двадцать пять.

         

        Наше решение

        Мы эффективно организовали все необходимые процессы, что позволило открывать доступ к дистанционному обучению в течение суток. Очное обучение и практика по безопасному ведению работ на высоте проходили на нашем полигоне под руководством опытного инструктора.

        Мы также настроили автоматическую отправку отчётов об успеваемости для контролирующих сотрудников заказчика.

         

        Что получил заказчик

        • Быстрый доступ к материалам курсов и возможность легко отслеживать прогресс обучения с помощью прозрачной системы контроля успеваемости.
          Повышение уровня знаний сотрудников.
        • Улучшение навыков сотрудников в направлениях, требовавших практической отработки навыков.
        • Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.
        больше кейсов
        Кейс
        Обучение для ООО «Пепсико Холдингс»

        Поставленная задача

        Провести срочное обучение сотрудников в очном и дистанционном формате по направлениям «Охрана труда для руководителей и специалистов», «Электробезопасность» и «Пожарно-технический минимум».

         

        Наше решение

        Благодаря грамотной организации процессов мы открыли доступы к обучению для сотрудников уже в день подписания договора: в дистанционном формате они изучали охрану труда и пожарно-технический минимум. А через два дня мы провели очное обучение по программе «Электробезопасность» с учётом специфики работ предприятия.

         

        Что получил заказчик

        • Быстрый доступ к материалам курсов.
        • Повышение общего уровня знаний сотрудников.
        • Улучшение навыков сотрудников в направлениях, требовавших практической отработки навыков.
        • Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.
        больше кейсов
        Кейс
        Комплексное обучение для ООО «Газпромнефть-Восток»

        Поставленная задача

        Провести очное обучение с отработкой навыков на отдалённых объектах компании, а также организовать непрерывное дистанционное обучение на три года: с 2019 по 2021 год. Направления обучения: промышленная безопасность и ведение безопасных работ на высоте.

         

        Наше решение

        Организовали процесс выезда инструкторов на объекты заказчика, где проводилась отработка навыков работ на высоте. Все материалы курсов мы адаптировали под мобильные устройства, а затем настроили автоматическую отправку отчётов об успеваемости. Мы также подготовили форму быстрой заявки для открытия доступов к дистанционным курсам: весь процесс в итоге занимал не более суток.

         

        Что получил заказчик

        • Быстрый доступ к материалам курсов и возможность легко отслеживать прогресс обучения с помощью прозрачной системы контроля успеваемости.
        • Повышение общего уровня знаний сотрудников.
        • Улучшение навыков сотрудников в направлениях, отработанных на практике.
        • Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.
        больше кейсов
        Кейс
        Автоматизация обучения в Nordgold

        Поставленная задача

        Автоматизировать процесс обучения в организации и внедрить платформу для управления обучением (LMS-платформу).

         

        Наше решение

        Мы помогли подготовить техзадание для поиска и внедрения LMS-платформы, затем провели аудит всего процесса обучения в организации. Параллельно мы начали создавать матрицу обученности, опираясь в том числе и на данные, полученные в ходе аудита: их анализ помог выявить ситуации, когда нужное обучение назначалось повторно или не назначалось вовсе из-за отсутствия системного подхода. Мы также наполнили внутреннюю академию «Nordgold Академия» обучающими материалами собственной разработки и подготовили ряд комиссий для проверки знаний.

         

        Что получил заказчик

        • Внедрение LMS-платформы в организации со всеми преимуществами автоматизации: автоматическим формированием заявок на обучение, напоминаниями о необходимости повторного обучения и так далее.
        • Разработанную матрицу обученности и полное представление о том, как обучают сотрудников на всех рудниках организации.
        • Подготовленные комиссии для проведения внутреннего обучения и проверки знаний.
        • Внутреннюю академию, полностью укомплектованную актуальными материалами для обучения.
        • За счёт разработанных нами решений экономия бюджета на обучение составила 20%.
        больше кейсов
        1/
        Нужна помощь в подборе услуги?

        Оставьте номер телефона, чтобы специалист перезвонил вам и ответил на все вопросы

          Позвоним в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45 !

          Деятельность лицензирована и аккредитована

          Образовательная лицензия
          № 2076
          от 21.04.2020
          Смотреть оригинал
          Аккредитация деятельности
          № 4110
          от 30.10.2015
          Смотреть оригинал
          Уведомление об аккредитации по № 2334
          № 4110
          от 12.12.2022
          Смотреть оригинал
          Аккредитация деятельности
          № 2766
          от 14.01.2013
          Смотреть оригинал
          Уведомление об аккредитации по № 2334
          № 2766
          от 01.03.2023
          Смотреть оригинал
          Уведомление о внесении в реестр организаций, проводящих СОУТ
          № 333
          от 06.07.2016
          Смотреть оригинал
          Аттестат аккредитации лаборатории
          № RA.RU.21ЭН93
          от 26.05.2016
          Смотреть оригинал

          Наша задача — быть надежным партнером и вместе добиваться высоких результатов

          Генеральный директор
          Поляков Константин

          «Для клиента мы в первую очередь советник и партнёр — и только потом уже исполнитель. 

          Мы стремимся эффективно организовывать свою работу, чтобы предприятие заказчика становилось эффективнее и лучше. Снаружи мы выстраиваем такие же отношения, как внутри.

          Мы общаемся с нашими клиентами точно так же, как общаемся с нашими сотрудниками. Мы — коллеги, мы — партнёры, и все делаем одно общее дело: строим культуру безопасности труда. 

          Партнёрские отношения — залог успеха, в них есть некая сила, которая позволяет достигать результатов».

          Подпишитесь на рассылку и получайте:
          • Полезные материалы: плакаты, памятки, руководства и т.д.
          • Подборки лучших статей и новостей за месяц
          • Анонсы бесплатных вебинаров, семинаров и других мероприятий
          • Специальные предложения и промо-материалы