Обучение, услуги и IT-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности

Обучение, услуги и IT-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности

Обратный звонок
Закажите обратный звонок и менеджер перезвонит вам в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45

    Главный фирменный экран

    Стратегические решения для совершенствования корпоративного климата безопасности труда

    Найти решение
    Найти решение
    Ноутбук с визуализацией обучающей платформы

    Платформа
    для автоматизации
    внутреннего обучения

    Узнать больше
    Узнать больше
    Онлайн трансляция вебинара в окне браузера

    Все актуальные
    мероприятия
    компании «Деловой»

    Узнать больше
    Узнать больше
    1/3
    Укажите свои контактные данные — специалист свяжется с вами в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45

      12
      лет на рынке безопасности труда
      475 320
      человек обучено в учебном центре
      3 716
      компаниям сделали труд безопасней
      416
      программ обучения доступно

      Закрываем любые запросы в области охраны труда и производственной безопасности

      Обучение Учебный центр

      Закроем любую потребность в обучении по охране труда и производственной безопасности в пределах одного учебного центра. Адаптируем программу под специфику организации, по вашему запросу организуем и проведём обучение в желаемом формате.

      Управление рисками Оценка профессиональных рисков

      Оценим степень фактических рисков, разработаем план мероприятий по их снижению и предотвращению. Найдём точки роста и улучшения условий труда.

      Аудиты Комплексный аудит по охране труда

      Проверим, насколько система управления охраной труда соответствует требованиям закона и нормативных документов. Выявим любые недостатки в соблюдении требований и ошибки в документации — и составим перечень мероприятий, чтобы исправить положение.

      Документы Комплексная разработка документации

      Оперативно подготовим любые необходимые документы по одному или нескольким направлениям под ваш запрос

      Инструктажи Визуализированные инструктажи

      Наглядные инструктажи по охране труда в визуализированных форматах на выбор: постеры, видео, интерактивные задания и анимированные ролики

      Агитация Иллюстрированные плакаты по охране труда

      Иллюстрированные и лаконичные плакаты для агитации требований безопасности труда. Идеальный выбор, чтобы оформить стенд, уголок или кабинет охраны труда — или любое другое место, где требуется регулярно напоминать о важном

      Почему стоит сотрудничать именно с нами

      Фиксированные цены
      Иконка, ярлычок

      Предоставляем возможность работы по рамочному договору с фиксацией цены до конца договора

      Надежный поставщик услуг
      Иконка, щит

      Действующая аккредитация в крупных российских компаниях — Газпром, Роснефть, Росатом и Россети

      Двойной контроль качества
      Иконка, лупа

      Отдел контроля качества проверяет работу менеджеров и специалистов компании, повышая качество предоставляемых услуг

      Решаем любые запросы
      Иконка, рукопожатие

      Закрываем множество запросов в рамках одной компании: от обучения по разным направлениям до услуг по системе управления охраной труда

      Соответствуем международным стандартам
      Иконка, стандарт ISO

      Имеем сертификат соответствия требованиям, предъявляемым к аудиторам ISO 9001 и ISO 45001

      Материально-техническая база
      Иконка, полигон

      Располагаем всем, что нужно для комфортного обучения: учебными классами, тренажёрами и полигонами для отработки практических навыков, платформой дистанционного обучения

      Получите бесплатную консультацию по охране труда
      • По какой программе необходимо обучаться
      • Какие мероприятия по СУОТ необходимо провести
      • Что необходимо сделать перед проверкой от контролирующих органов

      …и многим другим вопросам!

        Работаем по всей России

        78

        Помогли решить задачи компаниям из

        регионов

        Имеем опыт работы в нефтегазовой, атомной, химической, пищевой, горнодобывающей, лесоперерабатывающей промышленности, сфере телекоммуникаций и строительства

        Что говорят о нашей работе

        Отзывы клиентов
        Благодарственные письма
        Благодарственное письмо, Монолит-Строй
        Благодарственное письмо
        ООО «Монолит-Строй»

        Благодарность: за обучение персонала по охране труда, обеспечению безопасных методов проведения работ в опасных условиях, а также за оперативное решение вопросов и возможность всегда быть на связи с профессионалами своего дела.

         

        Благодарственное письмо, Рубиус
        Благодарственное письмо
        ООО «РУБИУС»

        Благодарность: за организацию высококвалифицированного курса по оказанию первой помощи для нашей компании.

         

        Особо отмечаем: преподавателя курса Романова Д.С., который в интересной манере рассказал и показал необходимые алгоритмы оказания первой помощи.

        Благодарственное письмо, Пепсико
        Благодарственное письмо
        ООО «Пепсико Холдингс»

        Благодарность: за отличную организационную подготовку наших сотрудников по направлениям пожарной безопасности, охраны труда, электробезопасности‚ рабочих профессий.

        Благодарственное письмо, Микран
        Благодарственное письмо
        АО «НПФ “Микран”» — 2017

        Благодарность: за обучение наших сотрудников по направлениям охраны труда и работ на высоте.

         

        Особо отмечаем: высокую квалификацию преподавательского состава, а также качество профессиональных знаний, полученных сотрудниками на практических занятиях.

        Благодарственное письмо, Артлайф
        Благодарственное письмо
        ООО «Артлайф»

        Благодарность: за организацию обучения по охране труда, за индивидуальный подход к подготовке обучения и качество процесса.

         

        Особо отмечаем: обучение проходит легко и интересно, используются интерактивные задания и раздаточный материал.

        Благодарственное письмо, Газпром
        Благодарственное письмо
        ООО «Газпромнефть-Восток»

        Благодарность: за обучение наших сотрудников по курсу «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте».

         

        Особо отмечаем: преподавателя Гулина Д.И. за консультационную помощь при подборе средств индивидуальной защиты от падения с высоты.

        Работаем с разными компаниями: от малого бизнеса до крупных промышленных предприятий

        Обложка кейса, обучение для ОАО «ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ»
        Обучение для ОАО «ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ»

        Поставленная задача

        Обучить руководителей структурных подразделений производственных площадок по нестандартной программе: «Методики выявления нарушений и оценки опасных действий персонала в области ПБОТОС». Было крайне важно разработать её с учётом специфики производства.

        Наше решение

        В течение шести месяцев мы разрабатывали программу специально для предприятия, постоянно внося корректировки и улучшения вместе с представителями заказчика — чтобы увеличить эффективность подачи материала.

        Итоги

        В итоге заказчик получил готовый курс, учитывающий специфику производственных процессов предприятия. Мы провели 5 занятий на 5 различных площадках, а также 2 вебинара для сотрудников, работавших в удалённом формате: итого необходимые знания получило 50 сотрудников организации.

        Повысился общий уровень знаний сотрудников и их способности выявлять опасность на рабочем месте. Они получили полный комплект необходимых документов по итогам обучения в максимально оперативные сроки.

        Цех
        Обучение 4 500 человек и подготовка инструкторов для «Металлоинвест»

        Поставленная цель

        Обучить 4 500 сотрудников работам на высоте на 3 разных локациях: Михайловский ГОК, Лебединский ГОК и Уральская Сталь. От заказчика присутствовали дополнительные требования к проекту:

        • в обучении обязательно нужно использовать виртуальную реальность (VR);
        • требуется оборудование для подготовки материалов и удостоверений на каждом месте обучения;
        • преподаватели должны постоянно присутствовать на каждой из локаций — чтобы процесс обучения шёл непрерывно.

        И, наконец, нужно также подготовить 10 инструкторов для работ на высоте, чтобы впоследствии на предприятии могли обучать сотрудников самостоятельно.

        Наше решение

        Подготовка. Несмотря на то, что заказчик был один, у каждой из локаций было достаточно особенностей — начиная от разной специфики работ и заканчивая стилем руководства. Всё это привело к тому, что в рамках одного договора пришлось адаптироваться к работе над трёмя разными проектами одновременно.

        Наши специалисты провели выездной аудит на каждой из локаций, наладили контакт с ведущими специалистами и руководителями, а также собрали информацию о потребностях и проблемных местах.

        На основе полученной информации мы смогли приступить к разработке программ и подбору преподавателей.

        Разработка материала для обучения. Как уже говорилось, все локации обучения кардинально отличались друг от друга. Поэтому мы разработали 3 программы обучения, по одной для каждой из локаций. Такой подход позволил учесть всю специфику работ, применяемые СИЗ, а также многие другие нюансы — и не перегружать учащихся с других локаций той информацией, которая им не пригодится.

        Одной из особенностей обучения стала интеграция в процесс виртуальной реальности. С её помощью мы сделали то, что не получится оценить на земле или даже на полигоне, а только в реальных условиях — оценить страх высоты. Каждый обучающийся надевал очки и должен был прогуляться в них по балке, висящей на высоте 20 метров.

        Преподаватели. Мы быстро нашли и адаптировали необходимое количество преподавателей, чтобы обучение на каждой локации шло максимально эффективно.

        Логистика. На каждой из локаций обучения были свои учебно-тренировочные полигоны и подходящие комплекты СИЗ. Но не всё было идеально: местами полигоны не соответствовали выполняемым работам, а СИЗ не хватало для обучения такого масштаба.

        Поэтому недостающие СИЗ мы привезли для обучения с собственного склада, а полигоны доработали так, чтобы они минимально соответствовали требованиям будущего обучения.

        После этого осталось только доставить необходимое оборудование для печати удостоверений и документов.

        Итоги

        Обучение. За год мы обучили 4 500 человек на всех 3 локациях. С помощью очков виртуальной реальности мы быстро отсеивали сотрудников, непригодных для работ на высоте.

        На каждой из локаций сотрудники обучались по отдельной программе, адаптированной к специфике выполняемых там работ. В наиболее загруженные дни преподаватели работали парами: пока одна группа проходила теорию, другая, завершившая её, занималась практическими занятиями.

        Вечером после обучения преподаватели печатали уже подготовленные нашими специалистами удостоверения. Затем просто ставили на них печать и на следующий день передавали заказчику.

        Подготовка внутренних инструкторов. Наши инструкторы внимательно отслеживали любых сотрудников, которые хорошо усваивали материал и активно участвовали в практических заданиях. Мы выделили около 100 человек, которых можно было потенциально превратить во внутренних инструкторов. После углубленного курса теории и проверки знаний, мы выбрали 10 кандидатов с наилучшими результатами.

        Финалом подготовки инструкторов стало интенсивное обучение, состоящее из 2 дней теории и 3 дней практики. Они отрабатывали сценарные задачи, рассчитанные на применение полученных знаний в реальных производственных условиях, что позволило максимально приблизить процесс обучения к реальности.

        Обложка кейса, комплексное обучение для ПАО «Ростелеком»
        Комплексное обучение для ПАО «Ростелеком»

        Поставленная задача

        Организовать регулярное обучение для сотрудников по различным направлениям: охрана труда, работы на высоте, пожарная и промышленная безопасность. Требовалось использовать и очный, и дистанционный формат, а также гибко формировать группы: обучаться мог один человек, а могло и двадцать пять.

        Наше решение

        Мы эффективно организовали все необходимые процессы, что позволило открывать доступ к дистанционным программам в течение суток. Очная часть и практика по безопасному ведению работ на высоте проходили на нашем полигоне под руководством опытного инструктора. Мы также настроили автоматическую отправку отчётов об успеваемости для контролирующих сотрудников заказчика.

        Итоги

        Сотрудники заказчика получили быстрый доступ к материалам курсов, а руководители — возможность легко отслеживать прогресс учащихся с помощью прозрачной системы контроля успеваемости.

        Уровень знаний сотрудников повысился после проведённого обучения. Их навыки оказания первой помощи улучшились благодаря отработке на практике. Обучающиеся получили полный комплект необходимых документов по итогам обучения, который мы выдали в максимально оперативные сроки.

        Обложка кейса, обучение для ООО «Пепсико Холдингс»
        Обучение для ООО «Пепсико Холдингс»

        Поставленная задача

        Провести срочное обучение сотрудников в очном и дистанционном формате по направлениям «Охрана труда для руководителей и специалистов», «Электробезопасность» и «Пожарно-технический минимум».

        Наше решение

        Благодаря грамотной организации процессов мы открыли доступы к курсам для сотрудников уже в день подписания договора: в дистанционном формате они изучали охрану труда и пожарно-технический минимум. А через два дня мы провели очное обучение по программе «Электробезопасность» с учётом специфики работ предприятия.

        Итоги

        Сотрудники заказчика получили быстрый доступ к материалам курсов. Их уровень знаний повысился после проведённого обучения, равно как и навыки — в тех областях, где была предусмотрена отработка практики.

        Обучающиеся получили полный комплект необходимых документов по итогам обучения, который мы выдали в максимально оперативные сроки.

        Обложка кейса, комплексное обучение для ООО «Газпромнефть-Восток»
        Комплексное обучение для ООО «Газпромнефть-Восток»

        Поставленная задача

        Провести очное обучение с отработкой навыков на отдалённых объектах компании, а также организовать непрерывное дистанционное обучение на три года: с 2019 по 2021 год. Направления обучения: промышленная безопасность и ведение безопасных работ на высоте.

        Наше решение

        Организовали процесс выезда инструкторов на объекты заказчика, где проводилась отработка навыков работ на высоте. Все материалы курсов мы адаптировали под мобильные устройства, а затем настроили автоматическую отправку отчётов об успеваемости. Мы также подготовили форму быстрой заявки для открытия доступов к дистанционным курсам: весь процесс в итоге занимал не более суток.

        Итоги

        Сотрудники заказчика получили быстрый доступ к материалам курсов. Их уровень знаний повысился после проведённого обучения, равно как и навыки — в тех областях, где была предусмотрена отработка практики.

        Обучающиеся получили полный комплект необходимых документов по итогам обучения, который мы выдали в максимально оперативные сроки.

        Слитки золота
        Интеграция LMS-платформы и автоматизация обучения в Nordgold

        Поставленная задача

        Автоматизировать процесс обучения в организации и внедрить платформу для управления обучением (LMS-платформу).

        Наше решение

        Мы помогли подготовить техзадание для поиска и внедрения LMS-платформы, затем провели аудит всего процесса обучения в организации. Параллельно мы начали создавать матрицу обученности, опираясь в том числе и на данные, полученные в ходе аудита: их анализ помог выявить ситуации, когда нужные курсы назначались повторно или не назначалось вовсе из-за отсутствия системного подхода. Мы также наполнили внутреннюю академию «Nordgold Академия» материалами собственной разработки и подготовили ряд комиссий для проверки знаний.

        Итоги

        На предприятие заказчика мы внедрили LMS-платформу со всеми преимуществами автоматизации: автоматическим формированием заявок на обучение, напоминаниями о необходимости повторно пройти курсы и так далее. Кроме того, заказчик получил:

        • разработанную матрицу обученности и полное представление о том, как обучают сотрудников на всех рудниках организации;
        • подготовленные комиссии для проведения внутреннего обучения и проверки знаний;
        • внутреннюю академию, полностью укомплектованную актуальными материалами.

        За счёт разработанных нами решений экономия бюджета на обучение составила 20%.

        1/
        Нужна помощь в подборе услуги? Перезвоним в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45 и поможем с выбором

          Деятельность лицензирована и аккредитована

          Образовательная лицензия
          № 2076 Лицензия на осуществление образовательной деятельности компании Деловой под номером № 2076
          от 21.04.2020
          Проверить лицензию
          Аккредитация деятельности
          № 4110 Аккредитация деятельности № 4110
          от 30.10.2015
          Проверить аккредитацию
          Уведомление об аккредитации по № 2334
          № 4110 Подтверждение соответствия требованиям постановления № 2334 по обучению вопросам ОТ
          от 12.12.2022
          Проверить аккредитацию
          Аккредитация деятельности
          № 2766 Аккредитация деятельности № 2766
          от 14.01.2013
          Проверить аккредитацию
          Уведомление об аккредитации по № 2334
          № 2766 Уведомление о соответствии требованиям постановления № 2334 (по выполнению функций службы ОТ или СОТ на предприятиях меньше 50 человек)
          от 01.03.2023
          Проверить аккредитацию
          Уведомление о внесении в реестр организаций, проводящих СОУТ
          № 333 Аттестат аккредитации лаборатории СОУТ № 333
          от 06.07.2016
          Проверить аккредитацию
          Аттестат аккредитации лаборатории
          № RA.RU.21ЭН93 Аттестат аккредитации лаборатории по СОУТ
          от 26.05.2016
          Проверить аккредитацию
          Доверенность на проведение СОУТ и ПК
          № 3 Доверенность для «Деловой» на проведение СОУТ
          от 31.12.2024

          Наша задача — быть надежным партнером и вместе добиваться высоких результатов

          Сотрудник, Поляков
          Генеральный директор
          Поляков Константин

          «Для клиента мы в первую очередь советник и партнёр — и только потом уже исполнитель. 

          Мы стремимся эффективно организовывать свою работу, чтобы предприятие заказчика становилось эффективнее и лучше. Снаружи мы выстраиваем такие же отношения, как внутри.

          Мы общаемся с нашими клиентами точно так же, как общаемся с нашими сотрудниками. Мы — коллеги, мы — партнёры, и все делаем одно общее дело: строим культуру безопасности труда. 

          Партнёрские отношения — залог успеха, в них есть некая сила, которая позволяет достигать результатов».

          Подпишитесь на рассылку и получайте:
          • Полезные материалы: плакаты, памятки, руководства и т.д.
          • Подборки лучших статей и новостей за месяц
          • Анонсы бесплатных вебинаров, семинаров и других мероприятий
          • Специальные предложения и промо-материалы