Станьте частью сильной команды
Присоединяйтесь к нам, реализуйте свой потенциал и зарабатывайте с командой, которая постоянно растёт!
У наших сотрудников есть возможность как подниматься по карьерной лестнице, так и двигаться горизонтально, если им ближе другая должность и она не занята. Мы также разрабатываем индивидуальные планы развития — руководства, где пошагово расписано, какие курсы нужно пройти, какие книги прочитать и так далее.
Мы точно знаем, что у наших сотрудников полно креативных идей – и мы прислушиваемся к каждой из них. Все идеи собирают на Доске проектов, затем анализируют и внедряют самые актуальные.
У нас есть собственная корпоративная библиотека, потому что мы приветствуем тягу к знаниям и любим почитать. В библиотеке собрано уже более 400 книг, и каталог постоянно растёт — каждый месяц мы закупаем новые книги.
Сотрудники могут найти и выбрать любой платный курс, семинар или вебинар. Мы оплатим как само обучение, так и командировку, если придётся поехать в другой город.
Каждый год в декабре проводится церемония награждения для сотрудников, которые добились выдающихся результатов в определённой области. Часть наград присуждают через голосование, а часть — после достижения определённых показателей.
В компании уже давно существует практика «выращивания» собственных специалистов. Мы знаем, как превратить вчерашнего студента в эксперта в своей области.
Компания — это люди. А с грустными и усталыми людьми хорошую компанию построить трудно.
Поэтому мы празднуем дни рождения сотрудников, поздравляем с рождением детей и заключением брака. А ещё собираемся вместе, чтобы отметить Новый год, 23 февраля, 8 марта, Всемирный день охраны труда и День основания компании. Летом после работы готовим шашлыки, а зимой отдыхаем в Шерегеше.
Ещё у нас есть ДМС, корпоративное такси и массажное кресло.
У нас действует принцип мушкетёров — «Один за всех, и все за одного». Мы помогаем друг другу и не оставляем товарищей в беде одних.
Каждый сотрудник волен принимать самостоятельные решения (в рамках разумного, конечно же). У нас нет жёсткой вертикали власти и мы общаемся друг с другом на «ты».
Мы открыты к новому. К знаниям. К изменениям. И ещё всегда открыты для диалога друг с другом.
Кто не развивается, тот стоит на месте — а кто стоит на месте, тот получает меньше денег! Поэтому мы всегда стремимся учиться, развиваться и пробовать что-то новенькое.
Принять ответственность — значит показать, насколько ты взрослый. Мы принимаем ответственность за свои результаты и то, как они влияют на окружающих.
Предлагаем пройти практику по направлениям охраны труда, промышленной безопасности и не только! Полный список доступных направлений прилагаем ниже:
Хотите начать карьеру в охране труда или в целом в области безопасности? Ознакомьтесь со списком ниже и, возможно, мы сделаем вам предложение:
