Поставленная задача
Провести выездное обучение по работам в ограниченных и замкнутых пространствах для 105 сотрудников: 70 сотрудников подготовить на 2 группу работ, ещё 35 — на 3 группу. Обучение нужно было провести оперативно, с минимальным отрывом от производства, но наглядно и информативно.
Наше решение
Учитывая требования, мы предложили следующий вариант обучения. Теория для обеих групп будет организована удалённо, в формате вебинара. После этого сотрудники пройдут практику на территории предприятия под руководством нашим инструкторов. Его это предложение устроило, и обучение началось.
Итоги
Сотрудники «Холсим (Рус) СМ» прошли полноценное по работам в ОЗП в установленные сроки. Они освоили теорию и все необходимые практические навыки, после чего получили подтверждающие документы. Благодаря подобранному формату отрыв от производства был минимальным.