Обучение, услуги и ИТ-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности
Перезвоним в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45
За проведение ОПР отвечают практикующие эксперты с опытом оценки рисков для разных отраслей и профессий, что позволяет выявить 100% рисков на каждом этапе производственного процесса
Процесс проведения ОПР оптимизирован, что позволяет качественно выполнить заказ в короткие сроки — от 3 дней, сохранив выгодную для вас стоимость
Разработка методики ОПР с учётом специфики производственных процессов в вашей организации
Разрабатываем и передаём индивидуальный план по снижению уровня травматизма и защиты здоровья сотрудников
Документ, в котором последовательно описаны этапы и методика оценки профессиональных рисков.
Перечень операций, выполняемых сотрудником на рабочем месте, в ходе которых существует риск угрозы здоровью или благополучию.
Перечень возможных опасностей. Здесь перечислены характерные опасные факторы, приводится вероятность их возникновения, общая оценка и перечень мер по недопущению реализации рисков.
Полный перечень мероприятий, которые помогут снизить вероятность возникновения инцидента или аварии на предприятии.
Посмотреть пример отчёта ОПР
Запрашивается необходимая документация с предприятия: штатное расписание, перечень оборудования, перечень видов работ и т.д. На основе этой информации составляются листы опроса и совершается подготовка к оказанию услуги по проведению оценки профессиональных рисков.
Анализируются документы и мероприятия, проводимые на вашем предприятии, оценивается их соответствие требованиям законодательства.
Дистанционный формат.
При выборе дистанционного формата вам для заполнения направляются индивидуальные опросные листы. На основании информации в этих листах производятся следующие этапы работы.
Преимущества дистанционного формата:
С выездом в организацию.
При выезде в организацию эксперт самостоятельно осматривает и фиксирует условия труда, опрашивает сотрудников и заполняет листы опроса.
Преимущества формата с выездом:
Идентифицируются опасности, которые возникают в ходе рабочих и иных процессов. Используя полученную информацию из предыдущих этапов, рискам присваивается уровень.
Разрабатываются мероприятия, которые должны либо полностью устранить определённый риск, либо снизить его уровень до приемлемого значения.
Вы получаете комплект документов по итогам проведенной оценки рисков, разработанный индивидуально под вашу организацию. В него в том числе входят:
Запрашивается необходимая документация с предприятия: штатное расписание, перечень оборудования, перечень видов работ и т.д. На основе этой информации составляются листы опроса и совершается подготовка к оказанию услуги по проведению оценки профессиональных рисков.
Анализируются документы и мероприятия, проводимые на вашем предприятии, оценивается их соответствие требованиям законодательства.
Дистанционный формат.
При выборе дистанционного формата вам для заполнения направляются индивидуальные опросные листы. На основании информации в этих листах производятся следующие этапы работы.
Преимущества дистанционного формата:
С выездом в организацию.
При выезде в организацию эксперт самостоятельно осматривает и фиксирует условия труда, опрашивает сотрудников и заполняет листы опроса.
Преимущества формата с выездом:
Идентифицируются опасности, которые возникают в ходе рабочих и иных процессов. Используя полученную информацию из предыдущих этапов, рискам присваивается уровень.
Разрабатываются мероприятия, которые должны либо полностью устранить определённый риск, либо снизить его уровень до приемлемого значения.
Вы получаете комплект документов по итогам проведенной оценки рисков, разработанный индивидуально под вашу организацию. В него в том числе входят:
Результат оказания услуги — ваша юридическая защита и управленческая уверенность. Вы получите готовый комплект документов, который докажет инспекции ГИТ: все риски на рабочих местах выявлены и учтены.
Чем больше рабочих мест нужно оценить — тем меньше будет итоговая цена
Зависит от вида деятельности и отрасли: оценивать риски на большом производстве сложнее, чем в небольшом офисе
Характер обязанностей специалиста напрямую влияет на цену оценки профессиональных рисков по охране труда — за счёт многих факторов
Соответствующее требование закреплено в статьях 209 и 218 Трудового Кодекса РФ. Отсутствие документированного подтверждения о проведении ОПР грозит штрафами:
Результаты ОПР напрямую влияют на:
Следовательно, качественно проведенная ОПР помогает снизить травматизм на предприятии.
С 1 сентября 2023 вступил в силу новый порядок выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) на основе Единых типовых норм, результатов оценки рисков и СОУТ.
Таким образом для всех организаций, где выдают СИЗ, необходимо регулярно проводить оценку рисков — от её результатов зависит соблюдение требований законодательства.
В нём подробно изложено:
Оценка профессиональных рисков — это определение вероятности, с которой здоровью работника будет причинён вред. Она является важнейшим элементом системы управления охраны труда (СУОТ) и основной частью системы управления профессиональными рисками на предприятии. Конечная цель оценки профрисков — не просто выявить и оценить опасности. Она стремится контролировать и снижать уровни рисков на рабочих местах, а также полностью ликвидировать их. Если это возможно, конечно.
Нужно отметить, что вредные и опасные производственные факторы идентифицируют в рамках отдельной процедуры, равно как и оценивают уровни их воздействия — речь про специальную оценку условий труда (СОУТ). Оценка профрисков к этой процедуре имеет косвенное отношение.
Работодатель обязан оценивать и контролировать уровни рисков. Это закреплено в статьях 209 и 218 Трудового Кодекса РФ.
Но если говорить не только про требования законодательства, то оценка рисков позволяет значительно снизить вероятность несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. А это, в свою очередь, помогает повысить мотивацию сотрудников и их лояльность организации. Безопасность окупается множеством разных способов.
Существует два формата оказания услуги по проведению ОПР:
Оба формата подразумевают полноценное оказание услуги с одинаковым результатом. Единственное отличие — в формате собственно ознакомления с предприятием и итоговой цене.
Грамотно проведённая оценка рисков с правильно заполненными документами серьёзно уменьшает риск претензий со стороны ГИТ. Работодатель также обязан информировать работников о профессиональных рисках.
Это также и мощный инструмент для аналитики производственного травматизма: он предоставляет актуальную информацию о состоянии предприятия в этом вопросе. А уже на основе этих данных можно оценить эффективных принятых мер и скорректировать планы на следующий период работы.
Отсутствие оценки профессиональных рисков грозит административными штрафами по статье 5.27.1 КоАП РФ:
Даже после получения штрафа оценку рисков придётся провести и подтвердить это на внеплановой проверке. При повторном нарушении применяются уже более суровые меры:
Из специфики предприятия — в шахте и в офисе разные уровни рисков, равно как и их количество. Из должности — профессиональные риски и заболевания бухгалтера будут отличаться от таковых у работника, занятого на погрузочно-разгрузочных работах. Наконец, влияет само количество рабочих мест: чем их больше, тем меньше стоимость оценки одного места.
