Найдено: 4
Обучение, услуги и ИТ-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности
Обязательное обучение по Постановлению № 2464 и программы повышения квалификации. Курсы соответствуют требованиям нового порядка оказания первой помощи (приказ Минздрава РФ от 03.05.2024 № 220Н) и стандарту Минздрава. Используем современные решения, в том числе интерактив и симуляционные тренажёры, чтобы повысить эффективность образовательного процесса.
Узнать подробности и записаться онлайн можно на странице курса.
Разработаны в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ, проходят регулярную экспертизу и актуализацию
Позволяет отработать практические навыки для любого обучения, в любой точке страны, с имитацией реальных условий производства
Соответствуют требованиям контролирующих органов
После завершения обучения вносим данные в реестр обученных Минтруда и ФИС ФРДО
Подтверждает право на обучение по ПП № 2464 и легитимность выданных протоколов проверки знания
Гарантирует, что выданные документы будут действительны
Найдено: 4
Главная цель обучения по оказанию первой помощи — сформировать у работника жизненно важный навык и знания, необходимые для оказания первой помощи пострадавшим до прибытия скорой медицинской помощи.
В ходе освоения программ обучения слушатели изучают правила и алгоритмы по оказанию первой помощи, в том числе отработку навыков сердечно-легочной реанимации на специальной тренажёрной базе с использованием современных манекенов или интерактивных тренажёров, а также способы психологической поддержки пострадавших.
Программа обучения инструкторов по оказанию первой помощи направлена не только на развитие навыков оказания первой помощи, а также на закрепление способов эффективной подготовки слушателей и методик преподавания массового обучения первой помощи.
Регулярность прохождения обучения и подтверждения квалификации зависит от конкретной программы:
Для остальных программ сроки переаттестации не регламентированы и определяются работодателем.
Обучение по первой помощи той или иной форме обязаны проходить:
Для тех категорий сотрудников, которые обязаны уметь оказывать первую помощь, отсутствие обучения является нарушением трудового законодательства и влечёт серьёзные последствия для их работодателей (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Для работодателя и должностных лиц:
Для организации:
Кроме того, работники, не прошедшие обучение по охране труда, к которым относится и первая помощь, должны быть отстранены от работы. Нельзя допускать их даже временно. (ст. 76 ТК РФ).
Главная цель обучения по оказанию первой помощи — сформировать у работника жизненно важный навык и знания, необходимые для оказания первой помощи пострадавшим до прибытия скорой медицинской помощи.
В ходе освоения программ обучения слушатели изучают правила и алгоритмы по оказанию первой помощи, в том числе отработку навыков сердечно-легочной реанимации на специальной тренажёрной базе с использованием современных манекенов или интерактивных тренажёров, а также способы психологической поддержки пострадавших.
Программа обучения инструкторов по оказанию первой помощи направлена не только на развитие навыков оказания первой помощи, а также на закрепление способов эффективной подготовки слушателей и методик преподавания массового обучения первой помощи.
Регулярность прохождения обучения и подтверждения квалификации зависит от конкретной программы:
Для остальных программ сроки переаттестации не регламентированы и определяются работодателем.
Обучение по первой помощи той или иной форме обязаны проходить:
Для тех категорий сотрудников, которые обязаны уметь оказывать первую помощь, отсутствие обучения является нарушением трудового законодательства и влечёт серьёзные последствия для их работодателей (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Для работодателя и должностных лиц:
Для организации:
Кроме того, работники, не прошедшие обучение по охране труда, к которым относится и первая помощь, должны быть отстранены от работы. Нельзя допускать их даже временно. (ст. 76 ТК РФ).
Протокол комиссии по проверке знаний с заполненными полями, в том числе ФИО, выдаётся:
Протокол также выдаётся по программе «Курс повышения квалификации «Оказание первой помощи»». Высшее образование для поступления на курс не требуется.
Посмотреть образцы документов, выдаваемых в УЦ «Деловой»
Практика проходит только очно
Очное обучение в плановых группах — на оборудовании УЦ «Деловой» под руководством эксперта-преподавателя
Индивидуально на территории УЦ «Деловой» или с выездом преподавателя на предприятие. В процессе можем использовать ваше оборудование или привезти собственное
Во всех случаях оформляется дневник отработки практических навыков, который подтверждает факт прохождения практики
Интерактивный формат:
Что это за документ. Разрешение Министерства образования на ведение образовательной деятельности. Подтверждает, что мы имеем право обучать по разным направлениям и выдавать документы установленного образца: дипломы, удостоверения, сертификаты.
Почему это важно для вас. Все выданные документы в УЦ «Деловой» имеют полную юридическую силу. Ваши сотрудники проходят обучение легально — без риска, что проверяющие признают его фиктивным.
Где проверить. На сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Что это за документ. Официальная запись в реестре Министерства труда и социальной защиты. Подтверждает, что мы аккредитованы как организация, уполномоченная проводить обучение вопросам охраны труда для сторонних компаний.
Почему это важно для вас. Обучение сотрудников проходит официально, а сведения о завершении обучения передаются в реестр обученных Минтруда. Это исключает претензии ГИТ по факту неподготовленности персонала.
Где проверить. В реестре аккредитованных лиц, оказывающих услуги по охране труда.
Что это за документ. Заключение о том, что наши преподаватели, учебные программы и материальная база полностью соответствуют требованиям, предъявляемым к аккредитованным образовательным центрам в постановлении Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334.
Почему это важно для вас. Обучение ведут практикующие эксперты, а не теоретики. Программы актуализированы под последние изменения законодательства. Ваши сотрудники получают знания, которые реально работают: снижают травматизм, помогают правильно действовать в нештатных ситуациях и так далее.
Где проверить. В реестре аккредитованных лиц, оказывающих услуги по охране труда.
Благодарность: за качественное обучение специалистов по трем направлениям.
Благодарность: за качественное оказание услуги по обучению наших специалистов по направлениям «Охрана труда», «Первая помощь», «Промышленная безопасность», «Электробезопасность», «Экология», «Работы на высоте», «Грузоподъемные краны, управляемые с пола», «Стропальщик».
Благодарность: за организацию обучения по различным направлениям. Желаем вам успешного развития и достижения новых профессиональных высот!
Благодарность: за оперативно организованное и проведенное обучение по направлениям: «Охрана труда», «Первая помощь».
Благодарность: за организацию обучения по направлениям: «Охрана труда», «Первая помощь».
Особо выделяют: оперативность проведенного обучения.
Благодарность: за организацию высококвалифицированного курса по оказанию первой помощи для нашей компании.
Особо отмечаем: преподавателя курса Романова Д.С., который в интересной манере рассказал и показал необходимые алгоритмы оказания первой помощи.
Благодарность: за регулярное проведение качественного обучения наших сотрудников.
Особо отмечаем: индивидуальный подход при решении вопросов, возникающих в процессе сотрудничества, оперативность принятия решений, гарантированное выполнение взятых на себя обязательств.
Благодарность: за качественное и профессиональное обучение.
Особая благодарность: специалисту по работе с клиентами Мусиной Ирине Максимовне за индивидуальный подход к подготовке и организации обучения.
Благодарность: за организацию и проведение выездного обучения наших специалистов по направлениям первой помощи и охраны труда.
Благодарность: за качественную организацию и проведение обучения наших специалистов по программе оказания первой помощи пострадавшим.
В 2026 году действует несколько нормативных документов, устанавливающих требования к обучению по оказанию первой помощи пострадавшим.
Главный из них — постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Непосредственно за обучение по первой помощи отвечают пункты с 32 по 37. В них перечислены:
Также с 1 сентября 2025 действует приказ Минздрава России от 03.05.2024 № 220н, где указаны основные требования непосредственно к процессу оказания первой помощи. Любое соответствующее обучение должно учитывать положения этого приказа.
Непосредственно правовая база по первой помощи зафиксирована в Федеральном законе от 21.11.2011 № 323-ФЗ.
Да, можно. Прямое указание на это есть в Постановлении № 2464, пункт 66: «Допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий».
Здесь, однако, есть важное уточнение, действующее с 1 сентября 2026 года — дистанционно или заочно (в онлайн формате) разрешено проводить только теоретическую часть обучения, в то время как практическая обязательно должна быть очно.
Да, обязательно: в обучении по оказанию первой помощи пострадавшим на практику должно отводиться не менее 50 процентов общего количества учебных часов в образовательной программе. Обычно это 4 часа, поскольку типовая программа должна длиться минимум 8 часов. Этапы выполнения практических заданий фиксируются в дневники практики.
Практические занятия должны помочь обучающемуся сформировать уверенный навык оказания первой помощи пострадавшим.
Дистанционные курсы от «Деловой» используют интерактивные материалы, симуляции и видеоуроки, а также наглядные пособия, что способствует лучшему усвоению теоретической информации. Кроме того, онлайн-курс предлагает гибкость в выборе времени и места обучения. Это позволяет обучающимся самостоятельно планировать свое время и проходить обучение в наиболее комфортных для себя условиях — чтобы своевременно подготовиться и очно отработать обязательную практическую часть обучения.
Согласно требованиям постановления № 2464, обучение по этой программе обязательно должны пройти граждане следующих категорий:
Работодатель также вправе самостоятельно определить, кому из работников нужно пройти подготовку по оказанию первой помощи исходя из их должности и занятых позиций.
Для всех остальных категорий сотрудников обучение по оказанию первой помощи не обязательно. Но им всё-равно рекомендуется пройти пройти повышение квалификации по программе «Оказание первой помощи». Она научит не только действовать быстро и эффективно, но и сохранять спокойствие во время стрессовых ситуаций.
Необходимо свериться с пунктом 33 постановления № 2464. Если сотрудник принадлежит к одной из категорий, указанных там, то ему потребуется обязательное обучение по оказанию первой помощи.
Инструкторы, которые обучают других сотрудников оказанию первой помощи, должны также пройти дополнительное повышение квалификации по образовательной программе «Инструктор обучения по оказанию первой помощи».
Всем остальным сотрудникам будет полезно факультативное повышение квалификации «Оказание первой помощи». Она не является составной частью обучения по охране труда и служит для повышения общего уровня навыков, освоения новой области знаний и приемов, которые помогут потенциально спасти чью-то жизнь.
Первая помощь оказывается до медицинской помощи или доврачебной помощи. Неотложной или срочной она не является. Это 3 разных мероприятия по сохранению и поддержания здоровья пострадавших, которые не следует путать между собой. Подробнее о каждом из них сказано в статьях 31 – 33 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ.
