Обучение, услуги и IT-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности

Обучение, услуги и IT-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности

Обратный звонок
Закажите обратный звонок и менеджер перезвонит вам в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45

    Повышение квалификации по промышленной безопасности в области Б.6 для допуска к аттестации в Ростехнадзоре

    Получите все необходимые знания по промышленной безопасности в области аттестации Б.6, отточите свои навыки в пробных тестах и подготовьтесь к финальной аттестации в Ростехнадзоре

    5 программ
    доступно для обучения

    Нужно обучение по одной или нескольким программам? Получите консультацию у специалиста, который поможет подобрать необходимое обучение!

    Получить консультацию
    Тахеометр
    Оставьте контакты и специалист свяжется с вами в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45 , чтобы помочь с подбором обучения

      Доступные программы обучения

      Название программы Формат Документ Часы
      Б.6.1 Маркшейдерское обеспечение безопасного ведения горных работ при осуществлении работ, связанных с пользованием недрами и их проектированием Дистанционно Удостоверение о повышении квалификации 72
      Б.6.2 Маркшейдерское обеспечение безопасного ведения горных работ при осуществлении пользования недрами в целях, не связанных с добычей полезных ископаемых, а также строительства и эксплуатации гидротехнических сооружений Дистанционно Удостоверение о повышении квалификации 72
      Б.6.3 Маркшейдерское обеспечение безопасного ведения горных работ при осуществлении разработки месторождений полезных ископаемых подземным способом Дистанционно Удостоверение о повышении квалификации 72
      Б.6.4 Маркшейдерское обеспечение безопасного ведения горных работ при осуществлении разработки месторождений полезных ископаемых открытым способом Дистанционно Удостоверение о повышении квалификации 72
      Б.6.5 Маркшейдерское обеспечение безопасного ведения горных работ при осуществлении разработки месторождений углеводородного сырья и гидроминеральных ресурсов Дистанционно Удостоверение о повышении квалификации 72

      Предоставляем комплексный подход к обучению по промышленной безопасности

      1 Обучение проходит в дистанционном формате, что позволяет получать знания без отрыва от производства. После завершения курса выдаются документы установленного образца.
      2 В программу обучения включены тренировочные тесты, соответствующие требованиям Ростехнадзора, которые помогут подготовиться к итоговой аттестации в ведомстве.

      Бесплатная доставка оригиналов документов в любую точку России

      После успешного завершения обучения вы получите полный пакет документов, соответствующий требованиям законодательства.

      Мы также внесём необходимые сведения в реестр ФИС ФРДО, что подтвердит законность полученных вами документов. Все выданные удостоверения, сертификаты, аттестаты и дипломы имеют уникальный QR-код — с его помощью можно проверить, что человек действительно обучался в нашем учебном центре.

      Подробности об условиях и сроках доставки вы можете узнать здесь.

      Государственный реестр ФРДО призван решить одну простую задачу в области обучения: изъять из оборота подделки дипломов и удостоверений и не допустить появления новых. Иными словами, если документ занесён в этот реестр — то он выдан 100% законно.

      Мы бесплатно высылаем все документы заказным письмом Почты России. Скорость доставки зависит от оперативности её работы и вашего месторасположения, но обычно это не занимает дольше недели.

      Передвижение письма можно отслеживать с помощью трек-номера, который мы предоставляем.

      Нашли подходящую программу? Оставьте заявку на обучение и менеджер свяжется с вами!

        Позвоним в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45

        Реализуем проекты разного масштаба

        Кейс
        Обучение 4 500 человек и подготовка инструкторов для «Металлоинвест»

        Поставленная задача

        Обучить 4 500 работников организации по работам на высоте и подготовить 10 инструкторов по этому направлению. Условия: работать нужно в трёх городах, на полигонах с оборудованием заказчика. От нас — только преподаватели, очки виртуальной реальности и методология обучения.


        Наше решение

        Для начала наладили взаимодействие между подразделениями и согласовали формат, в котором будем предоставлять отчётность. Следующий этап касался работ над самим обучением: мы согласовывали программы и практические занятия, организовывали процесс печати и выдачи удостоверений в каждом городе, создавали дополнительное программное обеспечение для VR-очков. Отдельно стоял вопрос подготовки внутренних инструкторов: мы разработали методику поиска и подготовки, внедрили её в процессы организации — а затем отыскали потенциальных кандидатов среди всех 4 500 обучаемых.

         

        Что получил заказчик

        • 4 500 сотрудников, полностью обученных работам на высоте в оперативные сроки. Обучение включало в том числе и оценку страха высоты с помощь очков виртуальной реальности.
        • Готовый регламент поиска и подготовки внутренних инструкторов.
        • 10 подготовленных инструкторов по работам на высоте, прошедших обучение по оптимизированной программе: сначала они осваивали общую программу работ на высоте, затем изучали методические материалы и только после этого их допускали к обучению на инструкторов. Финальным экзаменом служило самостоятельное обучение группы сотрудников под руководством нашего инструктора.
        больше кейсов
        Кейс
        Обучение для ОАО «ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ»

        Поставленная задача

        Организовать обучение по нестандартной программе: «Обучение руководителей структурных подразделений производственных площадок методикам выявления нарушений и оценки опасных действий персонала в области ПБОТОС». Было крайне важно разработать методику с учётом специфики производства.

         

        Наше решение

        В течение шести месяцев мы разрабатывали программу обучения специально для предприятия, постоянно внося корректировки и улучшения вместе с представителями заказчика — чтобы увеличить эффективность подачи материала.

        В итоге мы провели пять занятий на пяти различных площадках, а также два вебинара для сотрудников, работавших в удалённом формате: итого обучение прошло 50 сотрудников.

         

        Что получил заказчик

        • Разработанную программу обучения с учётом специфики производственных процессов предприятия.
        • Повышение общего уровня знаний сотрудников и их способности выявлять опасность на рабочем месте.
        • Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.
        больше кейсов
        Кейс
        Обучение для ООО «Пепсико Холдингс»

        Поставленная задача

        Провести срочное обучение сотрудников в очном и дистанционном формате по направлениям «Охрана труда для руководителей и специалистов», «Электробезопасность» и «Пожарно-технический минимум».

         

        Наше решение

        Благодаря грамотной организации процессов мы открыли доступы к обучению для сотрудников уже в день подписания договора: в дистанционном формате они изучали охрану труда и пожарно-технический минимум. А через два дня мы провели очное обучение по программе «Электробезопасность» с учётом специфики работ предприятия.

         

        Что получил заказчик

        • Быстрый доступ к материалам курсов.
        • Повышение общего уровня знаний сотрудников.
        • Улучшение навыков сотрудников в направлениях, требовавших практической отработки навыков.
        • Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.
        больше кейсов
        Кейс
        Аутстаффинг преподавателей для ООО «Газпромнефть-Восток»

        Поставленная задача

        Организовать процесс постоянного обучения для работников организации и подрядчиков, прибывающих на любое из месторождений «Газпромнефть-Восток». Цель: обучать работников всем внутрикорпоративным правилами безопасности. Область: одиннадцать месторождений, разбросанных по территории всей Томской области. Временные рамки: с 2019 года и по неопределённый срок.

        Наше решение

        Этап подготовки начался с разработки учебно-методических комплексов для курсов обучения. В рамках этого этапа мы также подготовились к ситуации, когда внутренние стандарты компании могут обновиться. Далее приступили к самому важной стадии этого проекта: планированию и построению эффективной среды обучения с учётом специфики и требований заказчика. Помимо всего прочего, в неё мы заложили:

        • автоматизированную систему планирования, контроля и анализа обученности работников;
        • прозрачные системы проверки знаний и предоставления соответствующей отчётности;
        • возможность учёта графиков перевахтовок для эффективного планирования обучения;
        • механизмы изготовления и выдачи электронных удостоверений.

        После началось непосредственно обучение. Оно было организовано следующим образом: сначала на месторождение прибывают наши преподаватели. Естественно, это условия Крайнего Севера — поэтому добираться приходится либо вертолётом, либо по зимникам. Их задача на месте: принять вахтовиков, обучить правилам безопасности «Газпромнефть-Восток», проверить, насколько они усвоили их — и в случае успеха допустить до работы.

        Что получил заказчик

        • Эффективную и полностью функционирующую систему регулярного обучения вахтовиков на всех месторождениях Томской области, удобную как для рабочих, так и для заказчика.
        • Работников «Газпромнефть-Восток» и подрядчиков, полностью ознакомленных со всеми внутрикорпоративными правилами безопасности «Газпромнефть-Восток» и успешно допущенных к работе.
        больше кейсов
        Кейс
        Комплексное обучение для ПАО «Ростелеком»

        Поставленная задача

        Организовать регулярное обучение для сотрудников по различным направлениям: охрана труда, работы на высоте, пожарная и промышленная безопасность. Требовалось использовать и очный, и дистанционный формат, а также гибко формировать группы обучающихся: обучаться мог один человек, а могло и двадцать пять.

         

        Наше решение

        Мы эффективно организовали все необходимые процессы, что позволило открывать доступ к дистанционному обучению в течение суток. Очное обучение и практика по безопасному ведению работ на высоте проходили на нашем полигоне под руководством опытного инструктора.

        Мы также настроили автоматическую отправку отчётов об успеваемости для контролирующих сотрудников заказчика.

         

        Что получил заказчик

        • Быстрый доступ к материалам курсов и возможность легко отслеживать прогресс обучения с помощью прозрачной системы контроля успеваемости.
          Повышение уровня знаний сотрудников.
        • Улучшение навыков сотрудников в направлениях, требовавших практической отработки навыков.
        • Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.
        больше кейсов
        Кейс
        Автоматизация обучения в Nordgold

        Поставленная задача

        Автоматизировать процесс обучения в организации и внедрить платформу для управления обучением (LMS-платформу).

         

        Наше решение

        Мы помогли подготовить техзадание для поиска и внедрения LMS-платформы, затем провели аудит всего процесса обучения в организации. Параллельно мы начали создавать матрицу обученности, опираясь в том числе и на данные, полученные в ходе аудита: их анализ помог выявить ситуации, когда нужное обучение назначалось повторно или не назначалось вовсе из-за отсутствия системного подхода. Мы также наполнили внутреннюю академию «Nordgold Академия» обучающими материалами собственной разработки и подготовили ряд комиссий для проверки знаний.

         

        Что получил заказчик

        • Внедрение LMS-платформы в организации со всеми преимуществами автоматизации: автоматическим формированием заявок на обучение, напоминаниями о необходимости повторного обучения и так далее.
        • Разработанную матрицу обученности и полное представление о том, как обучают сотрудников на всех рудниках организации.
        • Подготовленные комиссии для проведения внутреннего обучения и проверки знаний.
        • Внутреннюю академию, полностью укомплектованную актуальными материалами для обучения.
        • За счёт разработанных нами решений экономия бюджета на обучение составила 20%.
        больше кейсов
        1/

        Наше обучение — гарантия качества

        Официальные документы

        Выдаём документы установленного образца, соответствующие требованиям действующего законодательства

        Соблюдение всех требований

        Вносим сведения о прохождении обучения в реестр ФИС ФРДО

        Эффективный подход к обучению

        Всегда обучаем в срок и ответственно подходим к этому процессу уже более 10 лет

        Деятельность лицензирована и аккредитована

        Образовательная лицензия
        № 2076
        от 21.04.2020
        Смотреть оригинал
        Аккредитация деятельности
        № 4110
        от 30.10.2015
        Смотреть оригинал
        Уведомление об аккредитации по № 2334
        № 4110
        от 12.12.2022
        Смотреть оригинал
        Остались вопросы? Позвоним в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45 и ответим на них!

          Другие направления обучения в нашем учебном центре