В сегодняшнем материале разбираемся с тестированием в ЕИСОТ: кому оно нужно, когда его проходят, а также прилагаем инструкции к действию для всех заинтересованных сторон.
Что делает сотрудник, проходящий тестирование?
Рассылка полезных материалов на почту
Анонсы новых статей, подборки лучших материалов и другие полезные письма. Всё — бесплатно, а мы обещаем не надоедать письмами
Пройти тестирование в ЕИСОТ нужно всем специалистам по охране труда и руководителям подразделений по охране труда в организации. Его также проходят руководители и специалисты органов исполнительной власти в области охраны труда, т.е. Минтруда и Роструда (пункт 78 Порядка № 2464).
Согласно постановлению Правительства от 16.12.2021 № 2334, сотрудники учебных центров должны проходить обучение, если они обучают вопросам охраны труда по программе А, Б, В или по оказанию первой помощи пострадавшим. Сотрудники аккредитованных организаций, оказывающих услуги по охране труда, также должны пройти тестирование, если они выполняют функции службы охраны труда или специалистов по охране труда.
С 1 сентября 2024 тестирование в ЕИСОТ также должны будут проходить специалисты, ответственные непосредственно за проведение обучения, а также руководители или заместители руководителя организации, учебного центра. Эти требования вводит новый профстандарт «Специалист по обучению в области охраны труда». Подробнее о нём можно почитать в отдельной статье.
Тестирование назначит учебный центр во время планового обучения по охране труда, применению СИЗ и оказанию первой помощи. Результаты будут действовать столько же, сколько и протоколы проверки знания требований охраны труда: 1 год для программы В и 3 года в остальных случаях.
Если у специалиста есть действующая проверка знания — то ему не нужно проходить тестирование в ЕИСОТ.
Сотруднику нужно зайти в личный кабинет на edu.rosmintrud.ru/login. Учебный центр вышлет данные для входа и индивидуальный код доступа заранее. На тестирование даётся 60 минут: за это время нужно правильно ответить на 24 вопроса из 30, чтобы попытку засчитали успешной.
Если правильных ответов 23 или меньше, то повторную попытку учебный центр сможет назначить не ранее, чем через сутки.
В этом процессе он лишь выбирает учебный центр и направляет на обучение. Если срок действия прошлой проверки знаний у сотрудника закончился, а тест в ЕИСОТ не пройден — работодатель отстраняет того от работы.
Базовый пошаговый алгоритм выглядит так:
После успешного завершения теста учебный центр оформляет протокол. В случае неудачной попытки он может назначить ещё одну через сутки.
На этом всё, удачи!
15.06.2023