Руководства, инструкции и другие полезные материалы от экспертов «Деловой»

В нём вы найдёте практические рекомендации: как избежать типичных ошибок при работе с дистанционными работниками и совместителями, грамотно провести пересдачу, защитить документы при проверках ГИТ и обеспечить законный допуск сотрудников к работе.

Вышлем:

• Инструкция для руководителя подразделения «Как обучать работников ДОР»
• Памятка «Как внедрить ДОР, если работники сопротивляются»

Вышлем:

• Алгоритм по организации выдачи дерматологических СИЗ
• Памятка по видам ДСИЗ
• Памятка по определению вида производственного загрязнения для выбора ДСИЗ
• Чек-лист подготовки к проверке ГИТ по обеспечению работников ДСИЗ

Вышлем:

• Чек-лист готовности предприятия к обучению по охране труда
• Шпаргалка по срокам прохождения обучения и инструктажей по охране труда
• Памятка по проверке аккредитации

Внутри всё необходимое для корректной организации процедуры: от пошагового алгоритма расследования до готовых шаблонов справок и журналов

• Подробное руководство: от пошагового алгоритма подготовки рабочего места до нюансов наставничества и обучения по новым правилам с учётом изменений, вступающих в силу с 31 августа 2026 года.
• В материале — практические рекомендации: как распределить обязанности между СОТом и линейными руководителями, избежать типичных ошибок при выдаче СИЗ, актуализировать документы при изменениях в законодательстве и успешно пройти проверки ГИТ без штрафов.

• Подробное руководство: от пошагового алгоритма разработки программ стажировки до нюансов назначения наставников и оформления результатов с учётом изменений, вступающих в силу с 31 августа 2026 года.
• Практические рекомендации: как распределить обязанности между СОТом и руководителями подразделений, избежать типичных ошибок при согласовании программ, актуализировать документы при изменениях в законодательстве и успешно пройти проверки ГИТ без штрафов.

В нём вы найдёте все необходимые алгоритмы с комментариями эксперта:

• Как закрепить процедуры в локальных актах.
• Как избежать штрафов от ГИТ.
• Как минимизировать производственные риски.
• Как обеспечить безопасность персонала в любых сложных метеоусловиях.

• Подробное руководство: от пошагового алгоритма разработки ИОТ до нюансов цифровизации через КЭДО и адаптации инструкций для удалённых сотрудников.
• Практические рекомендации: как распределить обязанности между СОТом и линейными руководителями, избежать типичных ошибок при согласовании, актуализировать документы при изменениях и успешно пройти проверки ГИТ без штрафов.

Внутри:

• Речь о самых важных документах, от разработки Положения о СУОТ и Политики в области безопасности до утверждения программ инструктажей, регламентов стажировки и методов оценки профессиональных рисков.
• Только практические рекомендации: как грамотно оформить локальные акты, выстроить прозрачный документооборот, успешно пройти проверки ГИТ и избежать штрафов за формальные нарушения.

Вышлем:

• Памятку «Как вести себя работодателю для успешной проверки ГИТ»
• Памятку «Как работодателю подготовиться к проверке ГИТ»
• Практическое руководство «Проверка ГИТ — что нужно знать работодателю»
• Чек-лист для подготовки к проверке ГИТ

• Подробное руководство: от пошагового алгоритма ОПР и простых инструментов для микропредприятий до сложных методик вроде HAZOP и анализа «дерева решений» с готовыми формулами расчёта.
• В материале — практические рекомендации: как собрать компетентную комиссию, избежать формализма и субъективных оценок, грамотно внедрить результаты в систему СУОТ и успешно пройти проверки ГИТ без штрафов.

Внутри всё необходимое для специалистов: от пошаговых алгоритмов проведения вводного и первичного инструктажей до современных техник вовлечения сотрудников, использования ИИ и цифровизации журналов

Подробное руководство: от распределения ответственности в СУОТ и автоматизации обучения до защиты от незаконного расширения функций и выстраивания безопасного взаимодействия с контролирующими органами.

В материале — практические рекомендации: как делегировать рутину, внедрить цифровые инструменты, грамотно выстроить документооборот и минимизировать административные и уголовные риски.

Внутри вас ждёт не только разбор изменений, но ещё комментарии и советы практикующего эксперта, которые помогут адаптироваться к нововведениям

• Подробное руководство: от точных критериев высоты и алгоритма допуска персонала до оформления наряд-допусков, разработки ППР и подбора СИЗ.
• В материале — практические рекомендации: как выстроить безопасный процесс, правильно оформить документы, пройти проверки ГИТ и избежать штрафов за нарушения.

Вышлем:

• Cтандарт разработки ППР на примере РнВ и ОЗП
• Шаблон оформления ППР

Эксперты компании «Деловой» подготовили обзор новых ГОСТов, изменений в отчётности и нормативных правок.

В материале — практические рекомендации: что изменить в документах, как подготовиться к проверкам и избежать штрафов.

Вышлем:

• Рекомендации по повышению культуры безопасности
• Алгоритм оценки внедрения культуры безопасности
• Анкета для оценки уровня культуры безопасности
• Плакат «7 Золотых правил Vision Zero»
• Плакат «Уровни культуры безопасности: путь к нулевому травматизму»
• Плакат «Культура безопасности высокого уровня»
• Плакат «Как организовать аудит безопасного поведения»
• Плакат «Циклический алгоритм действий для достижения нулевого травматизма»

Вышлем:

• Чек-лист комплексной проверки подрядчика
• Плакат «Главные ошибки при работе с подрядчиками и их решения»
• Плакат «Повышение безопасности при работе с подрядчиками через системные барьеры»
• Памятку «Ключевые моменты при работе с подрядчиками»

Вышлем:

• Навигатор по классам защиты, экспл. уровням и ГОСТ для 30 типов СИЗ
• Памятка «Алгоритм формирования норм выдачи»
• Бланк нормы выдачи СИЗ/СИОС и образец его заполнения

Вышлем:

• Памятку «Алгоритм возмещения расходов из СФР»
• Памятку «Перечень документов с датами, необходимых для возмещения расходов на охрану труда из СФР»
• Непосредственно перечень документов для возмещения средств из с СФР с образцами заполнения

Внутри ответы на насущные вопросы:

• Кому нужны стратегические сессии
• 6 шагов подготовки к стратегической сессии
• 7 признаков отличной стратегической сессии
• Какие данные собрать, чтобы избежать пустых разговоров и получить рабочие решения

Вышлем:

66 шаблонов документов для СУОТ

Чек-лист, чтобы отслеживать прогресс заполнения положения о СУОТ

Вышлем 3 игры:

• «Головоломка — Найди слова»
• «Найди пару по ОТ»
• «Причинно-следственные связи»