Требования ОТ к работам на высоте в 2026 году: полный гид по правилам

Что такое работы на высоте

Основные понятия регламентированы Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2020 № 782н.

Работа на высоте — это деятельность, при которой у работника есть риск упасть с высоты более 1,8 м, в том числе при (пункт 3 «а» приказа № 782н):

• Нахождении на расстоянии ближе, чем 2 метра от неограждённого перепада по высоте более 1,8 м либо с ограждениями высотой менее 1,1 м.
• Подъёме на высоту более 5 метров по лестнице с углом наклона более 75 °.

Наглядный пример: монтаж конструкций, покраска фасада или мытье окон на втором этаже и выше почти всегда подпадают под это определение.

Приказ Министерства труда также выделяет особые сценарии, когда работа выполняется ниже отметки 1,8 м, но правила все равно применяются (пункт 3 «б» приказа № 782н). Сюда относится деятельность над машинами, механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих материалов, выступающими предметами.

Допуск персонала к работам на высоте: пошаговый алгоритм

Сотрудник не может просто взять и приступить к высотным работам. Получение доступа — многоэтапный процесс, который начинается с медицинского кабинета.

Медицинский осмотр: какие противопоказания существуют

Допуск к работам на высоте возможен только после обязательного медицинского осмотра (пункт 6 «Работы на высоте» приказа Минздрава № 29н от 28.01.2021). Противопоказаниями являются заболевания, которые могут привести к внезапной потере сознания или координации: эпилепсия, гипертония, серьезные нарушения зрения и вестибулярного аппарата, психические расстройства. Периодические медосмотры проводятся ежегодно, чтобы вовремя выявить изменения в состоянии здоровья сотрудника (пункт 6 «Работы на высоте» приказа Минздрава № 29н).

Обучение и проверка знаний: виды программ и периодичность

Каждый работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Программа зависит от присваиваемой группы по безопасности работ на высоте (пункт 13-14 приказа № 782н). Обучение завершается экзаменом, по результатам которого выдается удостоверение установленного образца. (пункты 24-26 приказа № 782н). Повторное обучение проводится (пункт 23 приказа № 782н):

• Для 1 и 2 группы — не реже, чем раз в три года.
• Для 3 группы и ответственных лиц — не реже одного раза в пять лет.

Присвоение группы по безопасности: 1, 2 или 3 — в чем отличия

Требования к квалификации и навыкам работников

Удостоверение — это не просто «корочка». За ним должны стоять реальные умения, подтвержденные на практике.

Каждый работник, независимо от группы, должен уметь (пункты 17-21 приказа № 782н):

• Проверять перед началом работы исправность средств индивидуальной защиты (СИЗ).
• Правильно надевать и использовать СИЗ.
• Определять пригодность опорных конструкций для крепления СИЗ.
• Знать приемы безопасного перемещения на высоте.
• Оказывать первую помощь пострадавшим при падении с высоты.
• Уметь эвакуировать пострадавших с высоты.

Для работников 2 и 3 групп добавляются навыки по организации безопасного рабочего места, выбору оптимальных средств защиты, методам коллективной защиты и др. (пункты 20-21 приказа № 782н). Если работы ведутся с применением канатного доступа, требуется отдельное обучение по специальным методикам.

Инструктор РНВ, помимо наличия 3 группы, должен владеть педагогическими приемами для передачи знаний и проведения тренировочных занятий.

Организационные моменты: как спланировать безопасность

Работодатель по возможности должен исключить необходимость подъема на высоту (пункт 5 приказа № 782н). Например, можно использовать вместо систем канатного доступа леса, прошедшие испытания. Если это невозможно, то следует реализовать ряд организационных мер в зависимости от условий работы, например:

• Оформление наряд-допуска.
• Назначение ответственного за работы.
• Разработка ППР.
• Применение средств коллективной защиты (СКЗ).
• Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) от падения.

Оформление наряда-допуска

Наряд-допуск — это разрешительный документ на выполнение особо сложных или опасных работ, т.е. работ на высоте.

Наряд-допуск чётко определяет состав бригады, время работы, место и условия её проведения, а также меры безопасности. Работа без наряда-допуска там, где он требуется, — прямое нарушение положений приказа № 782н.

Назначение ответственного за организацию и проведение работ

Обязательно назначение ответственного за организацию и проведение работ отдельным приказом. Обычно это выдающие наряд и ответственные руководители работ (3 группа), а также ответственные исполнители работ (2 группа). Например, в обязанности ответственного руководителя работ входит проверка обеспечения работников нужным оборудованием, осмотр рабочих мест, проведение инструктажей и надзор за соблюдением всех требований правил при работе бригады (пункт 56 приказа № 782н). Без назначения ответственных лиц проводить работы по наряду-допуску запрещено.

Разработка и составление плана производства работ (ППР) на высоте

Для сложных или нестандартных задач необходимо разработать План производства работ или ППР на высоте (пункт 35 приказа № 782н). ППР обязателен, например, для монтажа сложных конструкций, работ на крышах с неустойчивым покрытием или в стесненных условиях. В нем указывают меры безопасности, последовательность операций, применяемые средства защиты, схемы их крепления, пути эвакуации и так далее (пункт 36 приказа № 782н).

Больше о разработке плана производства работ написано в отдельной статье.

Установка средств коллективной защиты (СКЗ)

Основной вид СКЗ — защитные и страховочные ограждения. Их выбор зависит от расстояния до опасного края и технологической задачи.

Отдельный вид СКЗ — сигнальные ограждения. Они обозначают опасную зону для исключения доступа посторонних лиц.

Подбор и выдача средств индивидуальной защиты

Когда риски нельзя устранить ограждениями, на первое место выходят средства индивидуальной защиты.

Системы обеспечения безопасности работ на высоте. Согласно Приложению № 10 к Приказу 782 н, выделяют четыре основных типа систем:

1. Удерживающие системы.
2. Страховочные системы.
3. Системы позиционирования.
4. Системы спасения и эвакуации.

Другие СИЗ и требования к ним. Помимо систем от падения, в зависимости от условий, работника необходимо обеспечить и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Едиными типовыми нормами:

• Защитная каска.
• Спецодежда и спецобувь, в том числе с противоскользящими свойствами.
• Средства защиты органов зрения, слуха, дыхания.
• Сигнальные жилеты, спасательные жилеты при риске падения в воду.

Все СИЗ должны быть сертифицированы, подобраны по росту и комплекции работника и проходить регулярную проверку. Работник обязан осматривать выданные СИЗ до и после каждого использования. В организации должна проводиться периодическая проверка СИЗ силами обученных и назначенных приказом работников с 3 группой. Периодичность такой проверки — не реже 1 раза в год.

Больше про средства защиты и экипировку: технические требования к СИЗ

Выбор СИЗ зависит от конкретной задачи и рисков. Базовый комплект собирается по единым типовым нормам и далее дорабатывается под конкретное рабочее место. Подробнее об этом процессе — в отдельной статье.

Удерживающая система (предотвращение падения)

Эта система не допускает попадания работника в зону риска падения. К ней относятся привязи с пристёгнутым стропом, которые удерживают человека, не позволяя ему дойти до края. Однако в современных условиях удерживающие пояса считаются устаревшими и менее безопасными по сравнению со страховочными системами, так как при срыве они могут травмировать позвоночник.

Страхующая система (остановка падения)

Основная система, предназначенная для безопасной остановки падения. Включает:

• Привязь — охватывает плечи, бедра и ноги, распределяя ударную нагрузку при срыве.
• Соединительно-амортизирующая подсистема — например, средство защиты втягивающего типа или амортизатор рывка. СИЗ ползункового типа автоматически подстраивается под перемещение работника и мгновенно блокируется при падении.

Система позиционирования (фиксация в рабочей зоне)

Позволяет работнику занять удобное положение для работы, освободив руки, и удерживает его на месте, но не предназначена для остановки падения. Это могут быть стропы для позиционирования, которые используются только в связке со страховочной системой.

Вспомогательное оборудование и требования к ним

К вспомогательному оборудованию относят анкерные устройства, стационарные и мобильные анкерные линии, устройства для закрепления на конструкциях и так далее. Все они должны иметь сертификат соответствия, регулярно осматриваться и проходить испытания с установленной периодичностью.

Обязательная документация: что должно быть в порядке

При проверках инспекторы в первую очередь запрашивают документы. Их отсутствие считается серьезным нарушением и свидетельствует о неэффективной системе управления охраной труда.

Локальные нормативные акты предприятия. Работодатель обязан разработать и утвердить:

• Инструкции по охране труда для конкретных профессий и видов работ.
• Программы инструктажей, стажировок, а также обучения — если последнее проводится внутри организации.

Документы на работника. У каждого допущенного работника должно быть удостоверение о прохождении обучения работам на высоте с указанием группы. Если сотрудник работает с применением систем канатного доступа, то у него также должна быть личная книжка учёта работ на высоте.

В организации нужно также хранить действующее медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к работам на высоте.

Документация на СИЗ и оборудование. На каждое средство индивидуальной и коллективной защиты необходимо иметь:

• Руководство по эксплуатации.
• Сертификат или декларацию соответствия.
• Журналы периодических осмотров и испытаний с отметками о датах и результатах.

В организации также должны иметься разработанные нормы выдачи СИЗ с учётом результатов спецоценки и оценки рисков.

Ответственность и штрафы за нарушения требований

Несоблюдение требований охраны труда при работе на высоте является нарушением и влечет за собой серьезную ответственность.

Административная ответственность по КоАП РФ для должностных лиц и юридических лиц

Согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, в зависимости от характера нарушения могут быть следующие последствия:

1. Для должностных лиц и ИП — штраф до 30 000 рублей или дисквалификация.
2. Для юридических лиц — штраф до 150 000 рублей.

При повторном нарушении суммы штрафов увеличиваются, а деятельность предприятия может быть приостановлена на срок до 90 дней.

Уголовная ответственность в случае причинения вреда здоровью

Если нарушение правил охраны труда по неосторожности причинило тяжкий вред здоровью или смерть человека (ст. 143 УК РФ), наступает уголовная ответственность. Она может выражаться в крупных штрафах, принудительных работах, лишении права занимать определенные должности или лишении свободы на срок до 5 лет.

Историческая справка: эволюция подхода к безопасности

Исторически требования к работам на высоте в России долгое время были закреплены в устаревших правилах и носили формальный характер, делая акцент на запретах. Приказ Минтруда 782 н, зарегистрированный в Минюсте РФ 15 декабря 2020, отменил эту систему.

В 2026 году работодатель обязан не просто следовать шаблону, а анализировать конкретные условия: что за задача, где выполняется, какие дополнительные опасности присутствуют. Этот подход требует от ответственных лиц более глубоких знаний и гибкости, но именно он позволяет выстроить по-настоящему эффективную систему безопасности, а не просто «отчитаться по бумагам».

Главный аргумент против: «Правила избыточны и тормозят работу»

Часто можно услышать мнение, что строгие требования, необходимость оформления наряд-допусков, ППР и долгое обучение только мешают оперативности. Зачем все это, если «всегда так делали и ничего»?

Этот аргумент строит ложную связь между «скоростью» и «безопасностью». На самом деле, правильно организованный процесс, основанный на оценке рисков, не тормозит, а оптимизирует работу. Он исключает хаотичные действия, которые чаще всего приводят к авариям и простоям. Стандартизированные процедуры, обученная бригада и готовый комплект исправных СИЗ экономят время на месте. Трагедия из-за пренебрежения правилами остановит все работы на недели, если не месяцы.

Главное, о чём нужно помнить

Требования к работам на высоте, установленные Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ № 782н, — это не произвольный набор правил, а логичная система. Ее можно свести к трем базовым принципам:

1. Оценка вместо предположений. Каждая задача начинается с анализа рисков.
2. Компетенции вместо формальностей. Работник на высоте — это не просто физический исполнитель, а специалист, прошедший качественное обучение и владеющий соответствующими навыками.
3. Техническая и организационная защита вместо надежды на удачу. Безопасность обеспечивается не только осторожностью работника, а надежными системами коллективной и индивидуальной защиты, грамотным планированием (ППР) и четким руководством (наряд-допуск).

Соблюдение этих принципов — прямая обязанность работодателя и единственный путь к исключению трагедий на высоте.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какие основные требования предъявляются к работам на высоте?
Основные требования включают:

• обязательное обучение и аттестацию персонала с присвоением группы (1, 2 или 3);
• проведение оценки рисков;
• разработку планов производства работ (ППР) и нарядов-допусков для опасных задач;
• обеспечение работников качественными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• регулярные медицинские осмотры.

Все эти меры регламентированы Приказом Минтруда 782 н.

Что считается работой на высоте в 2026 году?
Согласно актуальным правилам, работа на высоте — это не только деятельность на высоте 1,8 метра и более. К ней также относят работы вблизи неограниченных перепадов высот, на площадках без ограждений, а также деятельность на меньшей высоте, но над вращающимися механизмами, водой, сыпучими материалами или выступающими предметами.

На какой высоте можно работать без наряда-допуска?
Наряд-допуск требуется не из-за определенной высоты, а из-за наличия дополнительных опасностей. На стандартной крыше с парапетом выше 1,1 м работы могут выполняться как с оформлением наряда-допуска, так и без него — в зависимости от результатов оценки рисков.

Однако работы с высоким риском падения с высоты, перечисленные в пункте 7 Правил, всегда требуют оформления наряда-допуска — независимо от высоты.

Что категорически запрещено при выполнении работ на высоте?
Запрещено выполнять работы без прохождения обучения и медицинского осмотра, использовать неисправные или неподходящие СИЗ, оставлять без присмотра инструмент и материалы на краю перепада высот, а также допускать к работе лиц без необходимой квалификации и группы по безопасности. Правила также запрещают работать в опасных погодных условиях (сильный ветер, гололед, гроза), не снизив уровень риска до допустимого.

Можно ли работать на высоте без удостоверения в 2026 году?
Нет, работать без действующего удостоверения категорически запрещено. Согласно ПОТ при работах на высоте (пункт 13 приказа № 782н), наличие удостоверения — обязательное условие для допуска сотрудника к работам на высоте. Его отсутствие во время проверки влечет за собой серьезные штрафы для организации и ответственных лиц.

Действие текущих Правил продлено до 1 сентября 2031 года (Приказ Минтруда № 287н от 29.04.2025), поэтому требование остается неизменным.

Нужно ли обучение и удостоверение для разовых или единичных работ на высоте?
Да, нужно. Если деятельность подпадает под критерии «работы на высоте», сотрудник должен быть обучен, аттестован и иметь соответствующее удостоверение.

Здесь, однако, есть исключение. Удостоверение можно не выдавать, если работник выполняет работы (пункт 26 приказа № 782н):

• на высоте с применением средств подмащивания, на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м. и более;
• на расстоянии менее 2 м. от неогражденных перепадов по высоте более 5 м. на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.

Обучение и инструктаж при этом остаются обязательными.

Что делать, если работник потерял удостоверение о допуске к работам на высоте?
При утере или порче документа работник должен незамедлительно сообщить об этом работодателю. Работодатель обязан организовать выдачу дубликата. Для этого необходимо обратиться в учебный центр, где работник проходил обучение и аттестацию. Работать без удостоверения до получения дубликата нельзя.

Как часто нужно проходить медосмотр работникам на высоте?
Работники, допускаемые к работам на высоте, обязаны проходить периодические медицинские осмотры не реже одного раза в год. Это требование установлено, поскольку работа на высоте относится к одним из самых опасных видов работ. Также обязателен предварительный медосмотр при приеме на работу.

 
Рассылка полезных материалов на почту

Анонсы новых статей, подборки лучших материалов и другие полезные письма. Всё — бесплатно, а мы обещаем не надоедать письмами

19.02.2026