22 мая 2024
Обновлено 18 августа 2026
Загрузка...
15 минут на чтение
1 января 2025 года все российские работодатели окончательно перешли на единые типовые нормы (ЕТН) выдачи средств индивидуальной защиты. Работать с ними оказалось непросто: 5357 профессий в одной таблице, сложная привязка к опасностям и новая терминология. Рассказываем, как правильно читать ЕТН, расшифровывать колонки и не допускать ошибок при подборе СИЗ в 2026 году.
Обновление от 18 августа 2026 года. Дополнили разделы про Приложения № 1, № 2 и № 3 решениями проблемных и часто встречающихся ситуаций.
ЕТН утверждены приказом Минтруда от 29 октября 2021 года № 767н. Документ вступил в силу 1 сентября 2023 года и будет действовать до 1 сентября 2029 года. Он заменил 75 отраслевых нормативных актов для 14 отраслей, которые раньше регулировали выдачу СИЗ в разных отраслях.
ЕТН состоят из трёх приложений, и каждое решает свою задачу.
Приложение № 1 — 5357 профессий и должностей, для которых прописан минимальный обязательный набор СИЗ. Его выдают обязательно, не уменьшая.
Приложение № 2 — нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей. Здесь 20 видов опасностей: механические, химические, температурные, биологические и другие. Это приложение про дополнение: вы выявляете опасности на конкретном рабочем месте и доукомплектовываете базовый набор из Приложения № 1.
Приложение № 3 — нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств. Здесь две таблицы: первая — по характеру производственных загрязнений, вторая — по видам работ.
В Приложении № 1 больше пяти тысяч профессий. Ваша задача — найти свою и выписать всё, что положено. Вот как это сделать.
Таблица в Приложении № 1 устроена просто.
| Колонка | № п/п | Наименование профессий и должностей | Тип средства защиты | Наименование СИЗ | Нормы выдачи на год (период) |
| Что содержит | Порядковый номер профессии в перечне | Название профессии строго по штатному расписанию | Категория СИЗ | Конкретное название средства с указанием защитных свойств | Количество в штуках, парах, комплектах или миллилитрах |
| Пример | 2 | Авиационный механик (техник) по планеру и двигателям | Одежда специальная защитная | Костюм для защиты от статического электричества, механических воздействий (истирания) | 1 шт. / 1 пара / 12 пар / до износа |
Обратите внимание на пометку «до износа». Это означает, что средство выдают один раз, и оно служит до тех пор, пока не придёт в негодность. Например, каска или защитный шлем выдаются именно «до износа», а не каждый год. Если вам выдали каску — следующую получите только тогда, когда старая треснет или истечёт её срок службы, указанный изготовителем.
Если в колонке «Наименование СИЗ» перечислены несколько СИЗ, то для простоты восприятия между ними нужно подставлять логическое «ИЛИ». Например: «Пальто [ИЛИ] полупальто [ИЛИ] плащ для защиты от воды».
Ещё одна хитрая формулировка — несколько свойств в одном наименовании. Здесь ситуация уже обратная: СИЗ должно обладать всеми перечисленными свойствами одновременно. Например «Обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов), нефти и/или нефтепродуктов» — нужна и защита от ударов, и от разлитой нефти.
Перечень профессий в ЕТН обширный, но не бесконечный. Если вы не нашли свою профессию, не волнуйтесь.
Шаг первый — проверьте, правильно ли написано название профессии в штатном расписании. Часто проблема не в том, что профессии нет, а в том, что она сформулирована иначе. Например, в штатном расписании стоит «инженер-сварщик», а в ЕТН есть только «сварщик». Поменяйте формулировку в штатном расписании в соответствии с профессией — и всё сойдётся.
Шаг второй — если переименовать нельзя, используйте Приложение № 2. Вы в любом случае обязаны провести СОУТ и оценку профессиональных рисков. По их результатам вы определите опасности и подберёте СИЗ из Приложения № 2. Это законный способ обеспечить работника средствами защиты, даже если его профессия не попала в перечень.
Луковников Вадим
Эксперт
На практике мы сталкиваемся с тем, что работодатели либо не меняют штатное расписание годами, либо называют профессии так, как удобно им, а не так, как это должно быть. Например, вместо «машинист бульдозера» пишут «водитель-бульдозерщик» — и потом удивляются, что не могут найти профессию. Сейчас в ЕТН 5357 позиций, там почти всё есть. Вопрос только в точности формулировки.
В Приложении № 2 нет привязки к профессии. Всё завязано на опасностях. Сначала вы их выявляете в рамках ОПР, потом подбираете СИЗ.
В ЕТН используется два термина: «опасность» и «опасное событие». Это не одно и то же, и путать их нельзя.
Опасность — источник вреда, который представляет угрозу жизни или здоровью сотрудника. Например, перепад высот, скользкие поверхности, подвижные части машин. Это общая характеристика рабочего места.
Опасное событие — конкретная ситуация, в которой эта опасность реализуется. Например, падение с высоты, падение из-за поскальзывания, затягивание одежды или волос в механизм. Это то, что может случиться в реальности.
Связь между терминами простая: одна опасность может порождать несколько опасных событий. Перепад высот ведёт к падению, а скользкая поверхность — к потере равновесия. Для каждого опасного события в Приложении № 2 прописано, какое СИЗ нужно выдать.
Здесь всё завязано на две процедуры: СОУТ и ОПР. Без них работать с Приложением № 2 не получится.
Сначала вы проводите СОУТ и ОПР, фиксируете все вредности, опасности и условия на каждом рабочем месте. Потом смотрите в Приложение № 2: здесь для каждой опасности указаны опасные события, а для каждого события — перечень СИЗ, которые нужно выдать.
Если на одном рабочем месте несколько опасностей — вы определяете СИЗ для каждой и объединяете их в общий список. Нельзя выдать только часть средств защиты или выбрать самую главную опасность, а остальные проигнорировать.
В Приложении № 2 есть столбец «Возможная конструкция средств индивидуальной защиты». Здесь перечислены разные варианты одного типа СИЗ, и выбирать нужно один — наиболее подходящий для условий труда.
| Опасность | Опасное событие | Тип СИЗ | Возможные конструкции |
| Скользкие, обледенелые поверхности | Падение из-за потери равновесия | Обувь для защиты от скольжения | Ботинки, сапоги, полуботинки, полусапоги |
| Падение с высоты | Падение работника с высоты | Средства защиты от падения с высоты | Страховочная привязь, удерживающая привязь, пояс предохранительный |
| Механические воздействия | Удар движущимися деталями | Обувь с защитным подноском | Сапоги с ударопрочным подноском 200 Дж, полусапоги с подноском |
Обратите внимание: в столбце с конструкцией могут быть указаны свойства. Например, «сапоги с ударопрочным подноском 200 Дж». Это значит, что при закупке нужно проверить, соответствует ли обувь именно этому классу защиты. Нельзя взять сапоги с подноском на 100 Дж, если требуется больше — например, 200 Дж.
После подбора по Приложениям № 1 и № 2 в черновике норм выдачи может оказаться объёмный комплект совершенно разномастных средств защиты. В таком виде они скорее всего добавят работнику неудобств, а работодателю — лишних затрат. К счастью, это можно оптимизировать через совмещение защитных свойств.
Как законно оптимизировать количество СИЗ. Правила выдачи СИЗ разрешают заменить несколько видов СИЗ на одно (п. 55 приказа № 766н). Главное условие: совмещённое СИЗ должно обеспечивать равноценную или превосходящую защиту по сравнению с отдельными средствами. И это должно быть подтверждено эксплуатационной документацией изготовителя.
На практике это выглядит так. Если по результатам ОПР и СОУТ работнику нужна защита от общих производственных загрязнений и от механических воздействий, можно выдать не два комплекта одежды, а один костюм, который защищает и от того, и от другого. А если нужна защита от статического электричества и от открытого пламени — их тоже можно объединить в одном изделии.
Но есть ограничения. Не все защитные свойства можно совместить. Например, специальная одежда для защиты от захвата движущимися частями механизмов не может сочетаться с одеждой из плотных тканей, защищающей от истирания, порезов или холода.
Как оформить замену. Решение о замене нескольких СИЗ на одно с совмещённой защитой нужно согласовать с профсоюзом или иным представительным органом работников, если он есть. Затем информацию о замене вносят в локальные нормы выдачи СИЗ. В личной карточке учёта указывают, что вместо отдельных средств выдали одно комбинированное (п. 55 приказа № 766н).
Рассылка полезных материалов на почту
Анонсы новых статей, подборки лучших материалов и другие полезные письма. Всё — бесплатно, а мы обещаем не надоедать письмами
Приложение № 3 — самое короткое из трёх, но и в нём есть свои тонкости. Здесь две таблицы:
Нормы выдачи в зависимости от характера производственных загрязнений. В таблице № 1 Приложения № 3 прописаны нормы выдачи в зависимости от характера производственных загрязнений.
| Характер загрязнений | Тип ДСИЗ | Норма выдачи |
| Загрязнения, трудно смываемые водой (жиры, масла, сажа) | Очищающие пасты, кремы | 200 мл в месяц |
| Работа с органическими растворителями | Защитные кремы для рук | 200 мл в месяц |
| Контакт с микроорганизмами | Антисептические салфетки, гели | 250 мл в месяц |
Чтобы определить норму, нужно:
Луковников Вадим
Эксперт
Самая частая ошибка с дерматологическими СИЗ — их вообще не выдают. Работодатель думает, что это необязательно, и экономит на кремах и мыле. Но Приложение № 3 чётко говорит: если вы работаете с загрязнениями, в закрытой обуви, в перчатках и так далее — вы обязаны выдать ДСИЗ.
Нормы выдачи в зависимости от видов работ. Согласно таблице № 2 Приложения № 3, дерматологические СИЗ выдают для 10 видов работ. Вот несколько примеров:
Как выдавать ДСИЗ и СиОС. Дерматологические СИЗ выдаются работникам ежемесячно с отметкой в личной карточке учёта СИЗ. Если за это время работник не использовал средства до конца, то их можно использовать и дальше — если, конечно, не истёк срок годности (п. 47 приказа № 766н).
Дерматологические СИЗ в упаковках объёмом 250 мл и более можно выдавать через дозаторы в санитарно-бытовых помещениях. Контролировать исправность дозаторов — обязанность работодателя (п. 46 приказа № 766н).
Вот 4 частых ошибки при работе с ЕТН — и как их избежать.
Ошибка № 1: путают «И» и «ИЛИ» в Приложении № 1. Запомните простое правило. Если в колонке перечислены типы СИЗ через запятую — выбираете одно. А если речь идёт про защитные свойства — выбираете такое СИЗ, которое обладает всеми перечисленными свойствами одновременно.
| СИЗ | Хорошо выдано ✅ | Плохо выдано ❌ |
| Пальто, полупальто, плащ для защиты от воды | Пальто для защиты от воды | 3 отдельных СИЗ одновременно: и пальто, и полупальто и плащ для защиты от воды |
| Обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов), воды, нефти и/или нефтепродуктов | Ботинки, которые комбинируют защиту от ударов, воды и разлива нефти | Отдельно 3 пары сапог на каждое защитное свойство |
Ошибка № 2: игнорируют Приложение № 2, потому что «и так всё понятно». Работодатель не стал смотреть Приложение № 2, потому что «профессия есть в Приложении № 1, значит, достаточно». Это грубое нарушение. Приложение № 1 — это базовый минимум. Приложение № 2 — обязательное дополнение, если на рабочем месте выявлены опасности, влекущие за собой риски повреждения здоровья.
После проведения СОУТ и ОПР возьмите Приложение № 2 и пройдите по каждой опасности. Проверьте, какие СИЗ требуются дополнительно, и добавьте их в свои локальные нормы.
Ошибка № 3: не ведут учёт выдачи СИЗ. СИЗ выдали, но забыли записать в личную карточку учёта. Или записали, но не указали дату выдачи и другие детали. Это нарушение требований к ведению документации, и при проверке ГИТ у инспектора возникнут вопросы.
Ошибка № 4: профессия в штатном расписании не совпадает с ЕТН. Штатное расписание — главный документ, с которого всё начинается. Если название профессии не совпадает с тем, что в ЕТН, вы не сможете правильно определить норму выдачи.
Перед тем как разрабатывать локальные нормы выдачи, актуализируйте штатное расписание. Сравните каждую профессию с перечнем из Приложения № 1. Если есть расхождения — исправьте штатное расписание.
Луковников Вадим
Эксперт
Чаще всего штрафы получают не за то, что СИЗ не выдали, а за то, что выдали неправильно. Например, выдали просто комбинезон, а по ЕТН положен комбинезон изолирующий. Или выдали перчатки, но без маркировки класса защиты. Работодатель потратил деньги, но нарушил требования. Это обидно и дорого.
Да, можно и даже нужно. ЕТН устанавливает минимальные требования. Вы вправе выдать СИЗ с более высоким классом защиты, с дополнительными свойствами или повышенным комфортом. Главное, чтобы они соответствовали ТР ТС 019 /2011 и были сертифицированы. Улучшать защиту можно, ухудшать — нет.
Только если в ЕТН прямо указана возможность выбора («или»). Если в строке стоит конкретное наименование без альтернатив — замена запрещена. Например, если положен «костюм для защиты от механических воздействий», вы не можете выдать «куртку и брюки» по отдельности — это нарушение.
Никак. Работодатель обязан выдать СИЗ за свой счёт. Личные СИЗ работника не могут быть засчитаны как выполнение нормы. Даже если работник пришёл с идеальной каской, вы всё равно обязаны выдать ему свою — и только свою зафиксировать в карточке учёта.
Это нарушение трудовой дисциплины. Работодатель обязан отстранить такого работника от работы. Если он отказывается: составляйте акт, проводите разъяснительную работу. В случае повторного отказа наказывайте по Трудовому кодексу — вплоть до увольнения.
Нет, нормы утверждаются один раз и действуют до изменения законодательства или условий труда. Однако работодатель обязан пересмотреть их в случаях: изменения технологического процесса, изменения условий труда по результатам СОУТ и ОПР, появления новых видов СИЗ с лучшими защитными свойствами.
Ответственность серьёзная. Штрафы по статье 5.27.1 КоАП РФ: на должностное лицо — от 60 000 до 80 000 рублей, на индивидуального предпринимателя — от 30 000 до 40 000 рублей, на юридическое лицо — от 130 000 до 150 000 рублей. При повторном нарушении — увеличение штрафов и возможна дисквалификация должностных лиц на срок до трёх лет.
22.05.2024
