Изменения в охране труда в 2025 году — разбор основных новшеств

Изменения в области охраны труда, вступившие в силу в январе

Добавлены новые индикаторы риска нарушения законодательства

Приказ: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2024 № 640н

Минтруд ввёл 2 новых индикатора, которые могут послужить поводом к проверке от ГИТ.

Первый связан с самозанятыми. Его применят, если работодатель сотрудничает более чем с 35 самозанятыми дольше 3 месяцев и платит им более 35 000 руб., которые составляют 90% их дохода.

Второй касается работников медицинской организации и применяется, если в предыдущем квартале у 25 процентов и более работников медорганизации снизилась зарплата.

Утвердили новую форму отчета 1-Т (условия труда)

Приказ: Приказ Росстата от 31.07.2024 № 338н

Росстат утвердил новую форму № 1-Т «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда».

Работодатели должны ежегодно подавать отчёт в Росстат по этой форме не позднее 21 января.

Упростили процедуру возмещения средств из СФР

Приказ: Приказ Минтруда России от 11.07.2024 № 347н

Новый приказ Минтруда предоставил страхователям несколько больше свободы в процессе финансирования предупредительных мер. В частности, им разрешили самостоятельно:

определять перечень предупредительных мер, осуществляемых в текущем календарном году;
вносить изменения в план финансового обеспечения в пределах разрешённой суммы — без повторной подачи заявления и плана.

Кроме того, с изменениями должно уменьшиться количество головной боли при возмещении средств из СФР:

в большинстве случаев нужно будет только 1 раз приложить документы, обосновывающие финансовое обеспечение предупредительных мер, — к заявлению о возмещении расходов;
количество документов, обосновывающих ряд предупредительных мер, значительно уменьшили;
до 1 сентября можно будет дополнительно обратиться в СФР с заявлением, если работодатель подал заявление на сумму меньше расчетного объема средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер.

Кроме того, заявление о возмещении расходов нужно будет подавать раньше — не позднее 15 ноября. Сейчас крайней датой считается 15 декабря.

Проиндексировали взносы на травматизм для работодателей на АУСН

Приказ: Постановление Правительства от 14.11.2024 № 1547

С 1 января фиксированный размер взносов на травматизм для плательщиков, которые применяют автоматизированную УСН, увеличился в 1,13 раза. Теперь он составит 2 750 руб. в год.

Для сравнения, в 2024 году работодатели на автоматизированной упрощённой системе налогообложения должны были выплатить 2 434 руб.

Увеличили минимальный размер оплаты труда

Приказ: Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ

МРОТ вырос до 22 440 руб. В прошлом году он составлял 19 242 руб., и в 2025 году вырос более чем на 3 000 руб.

Завершился переходный период для Единых типовых норм выдачи СИЗ

Приказ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н

До 31 декабря 2024 года работодатели могли выдавать СИЗ на основе новых правил обеспечения СИЗ и старых типовых норм. Переход на ЕТН был опционален.

Но в 2025 году СИЗ можно выдавать только по Единым типовым нормам. И если инспектор обнаружит, что работодатель не выполняет это требование, он гарантированно выпишет штраф на круглую сумму.

Изменения в области охраны труда, вступающие в силу с 1 марта

Новый порядок медицинских осмотров

Проект приказа: Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, Перечня медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры

Предполагается, что с 1 марта порядок медосмотров будет разделён на два отдельных документа:

Первый будет регулировать допуск к вредным и опасным работам.
Второй предназначается для лиц, чья деятельность может стать причиной возникновения и распространения заболеваний. Иначе говоря, работников пищевой промышленности, общепита, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений.

Среди других важных изменений:

потребуется указывать СНИЛС сотрудников, направляемых на медосмотр, если они заняты на вредных или опасных работах;
медорганизации обяжут предоставлять заключение не позднее 5 рабочих дней после медосмотра;
в случае выявления у работника признаков психических или наркологических расстройств он будет направлен на психиатрическое освидетельствование;
если у работника заподозрят заболевание, опасное для окружающих, медорганизация должна будет направить работника на дополнительное обследование к профильному специалисту или организации.

Изменения в порядок выдачи СИЗ по ЕТН

Проект приказа: О внесении изменений в Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 766н

В правила обеспечения работников СИЗ предполагается внести 24 поправки. Они должны уточнить ряд положений и немного снизить нагрузку на работодателей.

Объём СИЗ, включённых в Единые типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям, не разрешат уменьшать в зависимости от идентифицированных опасностей или переводить в дежурные СИЗ.

Руководителям, специалистам, ИТР и т.д. нужно будет выдавать такие же СИЗ, как и у работников, которых они контролируют — но только в том случае, если они сами выполняют эти работы. И да, эти СИЗ тоже можно перевести в дежурные.

Ряд СИЗ разрешат закрепить за рабочим местом или структурным подразделением для использования в качестве дежурных СИЗ. Они перечислены в таблице ниже.

жилет сигнальный	экзоскелеты	маски сварщика	защитные очки и щитки
СИЗ от падения с высоты	наколенники	фильтрующие СИЗ органов дыхания с лицевой частью из изолирующих материалов, в том числе с принудительной подачей воздуха	налокотники
диэлектрические перчатки и галоши/боты	обувь валяная	самоспасатели с противоаэрозольными, противогазовыми и комбинированными фильтрами	одежда специальная
системы спасения и эвакуации	защитная каска	изолирующие СИЗ органов дыхания	наушники
компоненты системы обеспечения безопасности работ на высоте с индикаторами срабатывания	наплечники	накомарник

Обувь специальную можно будет сделать дежурной для разовых посещений производственных площадок только при двух условиях:

обувь должна быть новая, ранее никем не использовалась;
применять её будут только вместе с выдаваемыми одноразовыми носками или чулками.

В качестве дежурных СИЗ разрешат также использовать СИЗ однократного применения, если после использования их спишут или утилизируют.

Уточнён порядок ведения карточки выдачи дежурных СИЗ. Добавили пояснения касательно:

выдачи и возврата дежурных СИЗ по окончании срока эксплуатации;
передачи дежурных СИЗ от одной смены к другой или от одного работника к другому.

Конкретизировали ряд требований по видам и порядку выдачи дерматологических СИЗ, в т.ч. по акарицидным.

Уточнили условия для выдачи и эксплуатации СИЗ в зависимости от климатических поясов. Изменения затрагивают выдачу СИЗ с более высоким классом защиты от пониженных температур, а также нормативные сроки эксплуатации в зависимости от климатического пояса.

Новые требования к размещению, хранению и использованию аптечек для оказания первой помощи

Приказы: в таблице ниже.

Минздрав и ряд других ведомств продолжают работу над нормативной базой, связанной с аптечками. На этот раз планируется утвердить сразу несколько приказов, которые будут регулировать размещение, хранение и использование аптечек.

В таблице ниже собраны актуальные НПА, утверждающие новые требования.

Тип аптечки	Приказ
Производственная, для работников	Приказ Минздрава от 09.08.2024 № 398н
Для таможенников	Приказ Минфина от 07.08.2024 № 115н
В поездах	Приказ Минтранса от 12.09.2024 № 314
Для спасателей	Приказ МЧС от 19.11.2024 № 999
Для образовательных организаций	Приказ Минпросвещения от 29.10.2024 № 752

Новый индикатор риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля

Приказ: Приказ Минтруда России от 02.11.2024 № 601н

В перечень индикаторов риска добавили 1 новый: «Получение российским юридическим лицом, осуществляющим деятельность по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства, убытка по итогам прошлого календарного года по данным отчета о финансовых результатах, размещенного контролируемым лицом на государственном информационном ресурсе бухгалтерской (финансовой) отчетности.»

Противопоказания к работам во вредных и опасных условиях для людей с нарушениями слуха

Приказ: Приказ Минздрава России от 02.10.2024 № 509н

Противопоказанием к работе станет кондуктивная, нейросенсорная, смешанная форма потери слуха с одно- или двусторонним снижением слуха или глухотой:

для поступающих на работу — I-IV степень снижения слуха;
для работающих — II-IV степень снижения слуха.

Исключение — лица с врожденной или приобретенной до 17 лет включительно тугоухостью или глухотой.

Наставничество в сфере труда

Приказ: Федеральный закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ

Трудовой кодекс дополнят новой статьёй, в которой зафиксируют понятие «наставничество в сфере труда» и основные регулирующие моменты.

Итак, наставничество — это когда работник помогает коллеге овладеть навыками работы на производстве или рабочем месте по специальности или профессии последнего. Профессия может получаемой или уже полученной, а наставником работник может стать только после письменного согласия на соответствующее поручение работодателя.

За наставничество предполагается дополнительная оплата. Её размер и условия получения не должны быть хуже тех, что зафиксированы в соответствующих нормативных актах и соглашениях.

У работников будет право досрочно отказаться от своей роли наставника, а у работодателя — досрочно отменить поручение о наставничестве с уведомлением минимум за 3 рабочих дня.

Скорректированный порядок использования и оплаты отгулов

Приказ: Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ

Если работник вышел на работу в свой выходной или нерабочий праздник, то теперь полученный день отдыха можно будет использовать куда более гибко. Например, присоединить его к отпуску или использовать в любой день по желанию — но только в течение года после такой работы.

Также установили порядок оплаты неиспользованных доп. дней при увольнении. Согласно ему, в день увольнения работнику нужно выплатить разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями 1–3 статьи 153 ТК РФ, и фактически произведенной оплатой работы в этот день.

Эта разница выплачивается за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные работником в период трудовой деятельности.

Новый порядок ведения реестра экспертов по СОУТ

Проект приказа: Об утверждении Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, в том числе порядок внесения записи об аттестации или о ее аннулировании, а также
формы сертификата эксперта (выписки из реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)

Реестр специалистов, которые проводят специальную оценку условий труда, ждёт ряд изменений. В частности:

в реестр будут вносить больше информации, в том числе об областях деятельности, в которых эксперт может проводить СОУТ, а также данные о его квалификации и сроках аттестации;
корректировки в реестр станут вносить за 2 дня вместо 10;
утвердят новую форму электронного сертификата эксперта, с электронными подписями и штрихкодами

Изменения в области охраны труда, вступающие в силу с 1 сентября

Обновлённый макет для профессиональных стандартов

Приказ: Приказ Минтруда России от 04.09.2024 № 446н

В новом макете подразделы «требования к образованию и обучению» и «требования к опыту практической работы» объединят в один. Он будет размещаться в разделе «Характеристика обобщенных трудовых функций» и называться «Пути достижения квалификации».

Новые требования к размещению, хранению и использованию аптечек для туристов

Приказ: Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 01.11.2024 № 689

Аптечка для туристов должна быть укомплектована в соответствии с актуальными требованиями законодательства и располагаться в легкодоступном месте с поправкой на специфику маршрута.

За аптечку полностью отвечает руководитель туристской группы, в том числе и за её своевременное пополнение. Только он имеет право использовать её для оказания первой помощи пострадавшим.

Футляр аптечки должен защищать содержимое от внешних воздействий и соответствовать условиям хранения медицинских изделий с учётом требований производителей.

24.01.2025

Разбор изменений в охране труда в 2025 году

Оглавление