Обучение, услуги и ИТ-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности
Перезвоним в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45
Допуск специалиста по закупкам к работе без соответствующего высшего или дополнительного профессионального образования грозит организации штрафом до 20 000 ₽ (ч.3 статьи 5.27 КоАП РФ)
| Формат | Документ | Часы | Срок переаттестации |
| Дистанционно | Удостоверение о повышении квалификации и протокол проверки знаний |
120 | Не реже, чем 1 раз в 3 года |
Предназначена для обучения:
| № | Название модуля |
| 1 | Общие положения |
| 2 | Планирование закупок |
| 3 | Осуществление закупок |
| 4 | Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем применения открытых конкурентных способов |
| 5 | Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем применения закрытых конкурентных способов |
| 6 | Исполнение, изменение, расторжение контракта |
| 7 | Мониторинг, аудит и контроль в сфере закупок |
| 8 | Особенности осуществления отдельных видов закупок |
После успешного прохождения курса обучающийся получит документ установленного образца, соответствующий требованиям законодательства. Мы также внесём необходимые сведения в реестр ФИС ФРДО, что подтвердит законность полученных документов.
Все выданные удостоверения, сертификаты, аттестаты и дипломы имеют уникальный QR-код — с его помощью можно проверить, что человек действительно обучался в нашем учебном центре. Посмотреть инструкцию по проверке.
Ознакомиться с условиями и сроками доставки документов по России.
Образец документа, выдаваемого по итогам обучения
Благодарность: за обучение наших сотрудников по направлениям охраны труда и работ на высоте.
Особо отмечаем: высокую квалификацию преподавательского состава, а также качество профессиональных знаний, полученных сотрудниками на практических занятиях.
Благодарность: за организацию обучения по охране труда, за индивидуальный подход к подготовке обучения и качество процесса.
Особо отмечаем: обучение проходит легко и интересно, используются интерактивные задания и раздаточный материал.
Благодарность: за обучение персонала по охране труда, обеспечению безопасных методов проведения работ в опасных условиях, а также за оперативное решение вопросов и возможность всегда быть на связи с профессионалами своего дела.
Благодарность: за высококачественное обучение в области охраны труда и пожарной безопасности.
Особо отмечаем: индивидуальный подход в обучении, а также оперативность ответов на интересующие нас вопросы.
Благодарность: за отличную организационную подготовку наших сотрудников по направлениям пожарной безопасности, охраны труда, электробезопасности‚ рабочих профессий.
Благодарность: за хорошую организацию и проведение обучения наших сотрудников по направлениям охраны труда и пожарной безопасности.
Особо отмечаем: преподавателя Гулина Д.И. за его наглядную демонстрацию методов и приемов оказания первой помощи.
Программа обучения соответствует требованиям Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок» и учитывает все сопутствующие нормативные документы, что обеспечивает актуальность получаемых знаний.
Обучение предназначено для руководителей и специалистов организаций, которые участвуют в подготовке и проведении государственных и муниципальных закупок в рамках закона 44-ФЗ.
По окончании курса и успешной аттестации выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца и протокол проверки знаний. Срок действия удостоверения составляет 3 года, после чего требуется пройти повторное обучение для его обновления.
Обучение проводится полностью дистанционно и рассчитано на 120 академических часов. Такой формат позволяет гибко планировать график обучения без отрыва от основной деятельности.
Учебная программа включает 8 тематических модулей: общие положения; планирование и осуществление закупок; определение поставщиков открытыми и закрытыми способами; работа с контрактом (исполнение, изменение, расторжение); а также мониторинг, аудит и контроль в сфере закупок, включая особенности отдельных видов закупок.
