Обучение, услуги и ИТ-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности
Актуальное обучение по постановлению № 2464 от аккредитованного учебного центра (номер аккредитации № 4110 от 30.10.2015). Учтены изменения от 1 сентября 2026 года. После завершения курса сведения вносятся в реестр обученных Минтруда. Цена курса: 1200 руб.
Перезвоним в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45
Курс нацелен на снижение производственного травматизма и минимизацию профессиональных рисков. Его главная задача — дать слушателям целостную систему знаний в области охраны труда, достаточную для повседневного применения при организации безопасных условий на рабочих участках.
Программа ориентирована на управленческий и административный персонал, а также на лиц, деятельность которых непосредственно связана с организацией и контролем охраны труда. К ним относятся:
Этот список строго регламентирован подпунктом «а» пункта 46 Правил обучения № 2464, который обязывает проходить подготовку по общим вопросам охраны труда всех представителей руководящего звена и специалистов, определяющих стратегию безопасности в организации.
Особое внимание: если работник из приведённого перечня уже прошёл аналогичное обучение у предыдущего нанимателя, при трудоустройстве в новую компанию он обязан пройти повторное обучение в течение 60 календарных дней с даты оформления трудовых отношений.
Программа разработана в соответствии со следующими ключевыми документами:
Все перечисленные документы учтены при разработке учебного плана, что гарантирует его полное соответствие актуальным законодательным требованиям.
Курс нацелен на снижение производственного травматизма и минимизацию профессиональных рисков. Его главная задача — дать слушателям целостную систему знаний в области охраны труда, достаточную для повседневного применения при организации безопасных условий на рабочих участках.
Программа ориентирована на управленческий и административный персонал, а также на лиц, деятельность которых непосредственно связана с организацией и контролем охраны труда. К ним относятся:
Этот список строго регламентирован подпунктом «а» пункта 46 Правил обучения № 2464, который обязывает проходить подготовку по общим вопросам охраны труда всех представителей руководящего звена и специалистов, определяющих стратегию безопасности в организации.
Особое внимание: если работник из приведённого перечня уже прошёл аналогичное обучение у предыдущего нанимателя, при трудоустройстве в новую компанию он обязан пройти повторное обучение в течение 60 календарных дней с даты оформления трудовых отношений.
Программа разработана в соответствии со следующими ключевыми документами:
Все перечисленные документы учтены при разработке учебного плана, что гарантирует его полное соответствие актуальным законодательным требованиям.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ)
Учитесь на платформе дистанционного обучения — на любом устройстве, в любое время и без отрыва от работы
В курс включены теоретические и практические материалы в интерактивном формате
После изучения материала предусмотрено тестирование, чтобы слушатель мог подтвердить успешное освоение программы
Интерактивный формат:
Оставьте контакты и лично убедитесь в предлагаемом качестве
После успешного прохождения курса обучающийся получит документ установленного образца, соответствующий требованиям законодательства. Мы также внесём необходимые сведения в реестр обученных Министерства труда, что подтвердит законность полученных документов.
Все выданные удостоверения, сертификаты, аттестаты и дипломы имеют уникальный QR-код — с его помощью можно проверить, что человек действительно обучался в нашем учебном центре. Посмотреть инструкцию по проверке.
Ознакомиться с условиями и сроками доставки документов по России.
Образец документа, выдаваемого по итогам обучения
Бесплатная доставка оригиналов документов в любую точку России!
Что это за документ. Разрешение Министерства образования на ведение образовательной деятельности. Подтверждает, что мы имеем право обучать по разным направлениям и выдавать документы установленного образца: дипломы, удостоверения, сертификаты.
Почему это важно для вас. Все выданные документы в УЦ «Деловой» имеют полную юридическую силу. Ваши сотрудники проходят обучение легально — без риска, что проверяющие признают его фиктивным.
Где проверить. На сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Что это за документ. Официальная запись в реестре Министерства труда и социальной защиты. Подтверждает, что мы аккредитованы как организация, уполномоченная проводить обучение вопросам охраны труда для сторонних компаний.
Почему это важно для вас. Обучение сотрудников проходит официально, а сведения о завершении обучения передаются в реестр обученных Минтруда. Это исключает претензии ГИТ по факту неподготовленности персонала.
Где проверить. В реестре аккредитованных лиц, оказывающих услуги по охране труда.
Что это за документ. Заключение о том, что наши преподаватели, учебные программы и материальная база полностью соответствуют требованиям, предъявляемым к аккредитованным образовательным центрам в постановлении Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334.
Почему это важно для вас. Обучение ведут практикующие эксперты, а не теоретики. Программы актуализированы под последние изменения законодательства. Ваши сотрудники получают знания, которые реально работают: снижают травматизм, помогают правильно действовать в нештатных ситуациях и так далее.
Где проверить. В реестре аккредитованных лиц, оказывающих услуги по охране труда.
Благодарность: за хорошую организацию и проведение обучения наших сотрудников по направлениям охраны труда и пожарной безопасности.
Особо отмечаем: преподавателя Гулина Д.И. за его наглядную демонстрацию методов и приемов оказания первой помощи.
Благодарность: за обучение наших сотрудников по направлениям охраны труда и работ на высоте.
Особо отмечаем: высокую квалификацию преподавательского состава, а также качество профессиональных знаний, полученных сотрудниками на практических занятиях.
Благодарность: за обучение персонала по охране труда, обеспечению безопасных методов проведения работ в опасных условиях, а также за оперативное решение вопросов и возможность всегда быть на связи с профессионалами своего дела.
Благодарность: за отличную организационную подготовку наших сотрудников по направлениям пожарной безопасности, охраны труда, электробезопасности‚ рабочих профессий.
Благодарность: за организацию обучения по охране труда, за индивидуальный подход к подготовке обучения и качество процесса.
Особо отмечаем: обучение проходит легко и интересно, используются интерактивные задания и раздаточный материал.
Благодарность: за высококачественное обучение в области охраны труда и пожарной безопасности.
Особо отмечаем: индивидуальный подход в обучении, а также оперативность ответов на интересующие нас вопросы.
Это общий курс по охране труда, утверждённый Постановлением № 2464. Его официальное название — обучение общим вопросам охраны труда и основам функционирования системы управления охраной труда (СУОТ). Минимальная продолжительность — 16 академических часов. По сути, это фундамент, закладывающий понимание правовых норм, распределения ответственности между сторонами трудового договора и принципов выстраивания безопасной среды на предприятии.
Группа слушателей чётко определена законодателем: это руководители всех уровней (от генерального директора до начальников цехов), их заместители по направлению безопасности, специалисты по охране труда, члены комиссий по приёмке экзаменов, а также уполномоченные от профсоюзов. Проще говоря, все, кто участвует в принятии решений, влияющих на безопасность, или контролирует исполнение норм. Рядовым сотрудникам и рабочим эта программа не предназначена — для них разработана отдельная траектория (46 Б).
Программа охватывает четыре ключевых блока: трудовое законодательство (в части, касающейся безопасности), механизмы управления профессиональными рисками, алгоритмы расследования несчастных случаев на производстве и построение эффективной СУОТ. Отдельное внимание уделяется правам и обязанностям как работника, так и работодателя. По завершении выдаётся протокол проверки знаний, который регистрируется в едином реестре Минтруда.
Если провести параллель, то 46 А — это «стратегический» уровень для руководителей и офисных специалистов: он учит управлять безопасностью, анализировать риски и организовывать процессы. 46 Б — это «тактический» уровень для рабочих профессий: здесь упор делается на конкретные приёмы безопасного выполнения операций с учётом вредных и опасных факторов, причём обучение обязательно включает практические занятия. Коротко: 46 А отвечает на вопрос «как организовать», а 46 Б — «как сделать».
Да, и это не только разрешено, но и часто необходимо. Например, начальник производственного участка, будучи руководителем, обязан пройти 46 А, а как лицо, непосредственно работающее на производстве, — ещё и 46 Б. На практике такие модули часто объединяют в единый учебный курс, что экономит время и ресурсы компании.
Установленная периодичность — один раз в три года. Новый сотрудник, принятый на должность, подпадающую под требования программы, должен пройти обучение в течение 60 дней после заключения трудового договора. Без действующего протокола проверки знаний работодатель не имеет права допускать такого сотрудника к исполнению обязанностей — это прямое нарушение, влекущее административную ответственность.
