Законопроект предполагает появление в ТК новой статьи 351.9 «Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда». В ней хотят зафиксировать:

  • правовой статус стажёра;
  • кого можно назвать стажёром;
  • срок заключения договора о стажировке;
  • максимальный срок стажировки — 6 месяцев;
  • гарантию ЗП не ниже МРОТ, рост трудового стажа, формировании пенсии, оплата больничных;
  • необходимость назначения наставника для стажёра;
  • запрет на испытательный срок после стажировки;
  • необходимость установить порядок стажировки, наставничества, оценки этих процедур в отдельных ЛНА работодателя.

Новые нормы не будут распространяться на стажировки:

  1. в рамках образовательных программ;
  2. для допуска к профессиональной деятельности в сферах, где на этот случай предусмотрены отдельные положения (например, в медицине или энергетике);
  3. для государственных и муниципальных служащих.

Если законопроект примут, поправки вступят в силу 1 марта 2027 года.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1252024-8

09.06.2026