Предполагается, что система будет работать следующим образом:

  • выпускник в течение 12 месяцев после освоения программы среднего профобразования должен заключить договор с работодателем по полученной специальности;
  • работодатель в течение 12 месяцев после заключения трудового договора работает по пониженному тарифу — перечисляет за новичка в СФР не 30%, а 15% от зарплаты.

По задумке авторов это должно компенсировать компаниям траты на интеграцию вчерашнего выпускника. А самому новичку это поможет быстрее найти работу после выпуска.

Если законопроект вступит в силу, то поправки начнут действовать с 1 января 2027 года.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1248218-8

11.06.2026