Минтруд разработал законопроект о личном кабинете работодателя по охране труда (ЛКОТ). Его предлагают законодательно закрепить как часть ФГИС учёта результатов спецоценки. Для этого ведомство подготовило проект изменений в статью 18 Закона о спецоценке.
Что даст ЛКОТ. Через кабинет работодатель сможет бесплатно обмениваться информацией в электронном виде. С его помощью можно будет исполнять требования закона о СОУТ и реализовывать другие права и обязанности в области охраны труда.
Каким будет вход. Вход — через информационную систему учёта с использованием ЕСИА, в том числе через «Госуслуги». Порядок доступа к информации и документам в кабинете работодатель сможет установить в локальных нормативных актах с учётом требований информационной безопасности.
Что ещё меняется. Меняется и порядок утверждения Положения об информационной системе учёта. Сейчас его устанавливает Минтруд, а предлагают, чтобы утверждало Правительство. Это касается порядка формирования, хранения и использования сведений, присвоения идентификационного номера СОУТ, эксплуатации и развития личного кабинета.
Если проект примут, изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года.
Источник: https://regulation.gov.ru/projects/00171218/
20.10.2026