Обучение, услуги и IT-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности

Обучение, услуги и IT-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности

Обратный звонок
Закажите обратный звонок и менеджер перезвонит вам в течение 15 минут в рабочее время Москва 05:00 - 13:45 Томск 09:00 - 17:45 Владивосток 12:00 - 20:45

    1 июня 2023

    Загрузка...

    Как работать с микротравмами?

    Разбираемся, что такое микротравмы и что нужно делать, если работник получил подобную травму. Внутри материала — алгоритмы действий для рабочего, руководителя и специалиста по охране труда.

    Самойлов Виктор

    Привалихин Илья

    Оглавление

    Всё, что необходимо знать о микротравмах

    Что такое микротравмы?

    В чём отличие от несчастного случая?

    Какие документы для работы с микротравмами нужны на предприятии?

    Кто может быть ответственным за работу и учёт микротравм?

    Алгоритм действий при получении микротравмы

    Что нужно делать при микротравме — сотруднику

    Что нужно делать при микротравме — руководителю

    Что нужно делать при микротравме — специалисту по охране труда / ответственному сотруднику 

     

    Рассылка полезных материалов на почту

    Анонсы новых статей, подборки лучших материалов и другие полезные письма. Всё — бесплатно, а мы обещаем не надоедать письмами

       

      Всё, что необходимо знать о микротравмах

      Что такое микротравмы?

      Микротравма — это лёгкое повреждение, полученное работником, которое не приводит к потере трудоспособности более чем на один день. Иначе говоря, если рану достаточно обработать, хлопнуть пострадавшего по спине и сказать «Обратно за работу, чемпион», то это микротравма. Вот несколько наглядных примеров, которые помогут вам понять, что именно относится к микротравмам.

      • Микротравма: рабочий упал, подскользнулся или споткнулся о предмет, лежащий на полу.
        Не микротравма: перелом или вывих, ушиб головой.
      • Микротравма: рабочий получил ссадину, царапину или лёгкий порез.
        Не микротравма: повреждение сосудов или кровопотеря.
      • Микротравма: рабочий засадил занозу или в глаз попала соринка.
        Не микротравма: попадание в глаз окалины или других неприятных вещей значительного размера.

      В чём отличие от несчастного случая?

      Микротравма не приводит к временной потере трудоспособности или необходимости выдавать больничный. В большинстве случае работник может продолжить работу в тот же или следующий день (статья 226 ТК РФ). А несчастный случай подразумевает, что пострадавший не сможет продолжить работу и ему потребуется время для восстановления здоровья либо перевод на другую работу (часть 9 статья 3 Закона № 125-ФЗ).

      Какие документы для работы с микротравмами нужны на предприятии?

      Для рассмотрения и учёта микротравам потребуются:

      • положение о рассмотрении микротравм;
      • приказ о рассмотрении и учёте микротравм;
      • приказ о назначении ответственного за работу с микротравмами;
      • справка о рассмотрении обстоятельств и причин микротравмы;
      • журнал учёта микротравм работников.

      При разработке документов ориентируйтесь на приказ Минтруда от 15.09.2021 № 632. В приложениях к приказу вы найдёте рекомендуемые образцы справки и журнала учёта микротравм (Приложение № 1, Приложение № 2).

      Кто может быть ответственным за работу и учёт микротравм?

      Это может быть специалист по охране труда, руководитель или кто-то из специалистов. Ответственных может быть несколько — закон это не запрещает.

      Алгоритм действий при получении микротравмы

      Что нужно делать при микротравме — сотруднику

      Просто подойдите к руководителю и сообщите о полученной травме. Специальных форм для этого не предусмотрено, а вот для расследования уже может понадобиться письменное заявление. Учтите: если вы обратитесь за помощью к врачу, то о микротравме должен будет сообщить уже он.

      Что нужно делать при микротравме — руководителю

      Для начала убедитесь, что пострадавший получил первую помощь, если она необходима. Затем сообщите специалисту по охране труда или ответственному о произошедшем и назовите:

      • ФИО пострадавшего, его должность и структурное подразделение;
      • место, дату и время получения работником микротравмы;
      • описание микротравмы;
      • краткую информацию об обстоятельствах получения работником микротравмы.

      Что нужно делать при микротравме — специалисту по охране труда / ответственному сотруднику

      В течение трёх рабочих дней вам нужно выяснить обстоятельства и причины произошедшего. Время доставать кепи и трубку, господин сыщик. Что именно нужно сделать в этот период:

      • запросить объяснение пострадавшего;
      • провести осмотр места происшествия;
      • опросить очевидцев и руководителя пострадавшего сотрудника;
      • составить справку и зарегистрировать микротравму в журнале;
      • разработать мероприятия для устранения причин микротравмы.
      А вы сталкивались с микротравмами на производстве?
      😞 Приходится регулярно иметь дело с микротравмами.
      9.09%
      🤔 Иногда бывают, иногда нет.
      63.64%
      🤭 Микротравмы? Что это?
      27.27%
      Проголосовало: 11

       

      01.06.2023

      Статьи