Организация работы по обращению с отходами I - IV класса опасности

Обучитесь обращению с опасными отходами и работе с необходимой документацией

38 часов

продолжительность

Дистанционно

формат обучения

Удостоверение

о повышении квалификации

1 день

срок выдачи документа

Оставьте заявку на обучение и получите индивидуальное
коммерческое предложение

Для кого обязательно обучение

1 Для руководителей организаций

2 Для лиц, допущенных к сбору, обработке, транспортированию, утилизации, обезвреживанию отходов I‑IV классов опасности

Несоблюдение требований при обращении с отходами производства и потребления грозит организации штрафом до 250 000 ₽ или приостановкой деятельности на срок до 90 дней (ч.1 статьи 8.2 КоАП РФ)

Результат обучения

Нормативный аспект

Ознакомитесь с текущими правилами работы с отходами и регулирующими документами

Работа с отходами

Узнаете, как обращаться с отходами: как вести их учёт, классифицировать и так далее

Работа с документами

Вы научитесь составлять паспорта отходов, декралации НВОС и формировать требуемые отчёты

Оцените структуру курса и формат подачи материала, оставив заявку на демо-доступ

Программа обучения

Теория (38 часов)

№	Название модуля
1	Основы законодательства в области обращения с отходами в Российской Федерации
2	Общие принципы обращения с отходами
3	Государственный кадастр отходов
4	Паспортизация отходов I–IV класса опасности
5	Учет отходов
6	Нормирование воздействия отходов на окружающую среду
7	Отчетность в области обращения с отходами
8	Экономические механизмы регулирования деятельности по обращению с отходами
9	Лицензирование деятельности в области обращения с отходами
10	Государственный контроль за деятельностью в области обращения с отходами
11	Производственный контроль в области обращения с отходами
12	Требования к профессиональной подготовке лиц, допущенных к сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I–IV классов опасности
13	Организация обращения с твердыми коммунальными отходами
14	Транспортирование отходов
15	Утилизация, обезвреживание, размещение отходов
16	Порядок ведения природоохранной документации на предприятии
17	Экзаменационное задание

Форматы обучения

Дистанционно

Дата начала обучения

Загрузка...

Скачать заявку на обучение

Разнообразные инструменты контроля успеваемости помогают ответственному отслеживать прогресс обучающихся

За создание обучения отвечают практикующие специалисты в своих областях со стажем от 5 до 20 лет

Обучение без отрыва от производства помогает оптимизировать расходы на командировки и другие подобные мероприятия

Мобильное приложение позволяет проходить обучение с любого устройства и из любой точки мира

Специалисты поддержки оперативно решат любой вопрос, связанный с обучением

Несколько форматов на выбор: обучение по текстовым материалам, вебинарам или записям обучения

Документы

После успешного прохождения курса обучающийся получит документ установленного образца, соответствующий требованиям законодательства — удостоверение о повышении квалификации. Мы также внесём необходимые сведения в реестр ФИС ФРДО, что подтвердит законность полученных документов.

Все выданные удостоверения, сертификаты, аттестаты и дипломы имеют уникальный QR-код — с его помощью можно проверить, что человек действительно обучался в нашем учебном центре.

Подробности об условиях и сроках доставки документов по России.

Образец документа, удостоверение о повышении квалификации

Срок переаттестации — не утверждён

Образец документа, выдаваемого по итогам обучения

Получите коммерческое предложение, оставив заявку

Реализованные проекты разного масштаба

Обучение для ОАО «ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ»

Поставленная задача

Обучить руководителей структурных подразделений производственных площадок по нестандартной программе: «Методики выявления нарушений и оценки опасных действий персонала в области ПБОТОС». Было крайне важно разработать её с учётом специфики производства.

Наше решение

В течение шести месяцев мы разрабатывали программу специально для предприятия, постоянно внося корректировки и улучшения вместе с представителями заказчика — чтобы увеличить эффективность подачи материала.

Итоги

В итоге заказчик получил готовый курс, учитывающий специфику производственных процессов предприятия. Мы провели 5 занятий на 5 различных площадках, а также 2 вебинара для сотрудников, работавших в удалённом формате: итого необходимые знания получило 50 сотрудников организации.

Повысился общий уровень знаний сотрудников и их способности выявлять опасность на рабочем месте. Они получили полный комплект необходимых документов по итогам обучения в максимально оперативные сроки.

Обучение для ООО «Пепсико Холдингс»

Поставленная задача

Провести срочное обучение сотрудников в очном и дистанционном формате по направлениям «Охрана труда для руководителей и специалистов», «Электробезопасность» и «Пожарно-технический минимум».

Наше решение

Благодаря грамотной организации процессов мы открыли доступы к курсам для сотрудников уже в день подписания договора: в дистанционном формате они изучали охрану труда и пожарно-технический минимум. А через два дня мы провели очное обучение по программе «Электробезопасность» с учётом специфики работ предприятия.

Итоги

Сотрудники заказчика получили быстрый доступ к материалам курсов. Их уровень знаний повысился после проведённого обучения, равно как и навыки — в тех областях, где была предусмотрена отработка практики.

Обучающиеся получили полный комплект необходимых документов по итогам обучения, который мы выдали в максимально оперативные сроки.

Обучение для ООО «СИБИРЬЛЕС»

Поставленная задача

Организовать срочную подготовку сотрудников в очном и дистанционном формате по направлениям «Охрана труда для руководителей и специалистов», «Пожарно-технический минимум» и «Первая помощь пострадавшим».

Наше решение

Доступы в системе дистанционного обучения для программ «Охрана труда» и «Пожарно-технический минимум» мы открыли уже в день заключения договора. Обучение по первой помощи провёл наш инструктор в очном формате. Он выехал на территорию предприятия со всем необходимым: набором методических материалов и тренажёром для отработки сердечно-легочной реанимации.

Итоги

Уровень знаний сотрудников повысился после проведённого обучения. Их навыки оказания первой помощи улучшились благодаря отработке на практике.

Обучающиеся получили полный комплект необходимых документов по итогам обучения, который мы выдали в максимально оперативные сроки.

Обучение для ООО «Томский региональный центр аварийно-экологических операций»

Поставленная задача

Обучить сотрудников в очном формате по направлениям «Охрана труда для руководителей и специалистов», «Пожарно-технический минимум» и «Первая помощь пострадавшим».

Наше решение

Мы выбрали удобные для заказчика даты и начали готовиться к проведению обучения: оно должно было пройти на территории нашего учебного центра в очном формате. Обучающиеся отработали практические задачи, после чего перешли к решению ситуационных задач, чтобы закрепить полученный материал.

Итоги

Уровень знаний сотрудников повысился после проведённого обучения. Их навыки оказания первой помощи улучшились благодаря отработке на практике.

Обучающиеся получили полный комплект необходимых документов по итогам обучения, который мы выдали в максимально оперативные сроки.

Комплексное обучение для ПАО «Ростелеком»

Поставленная задача

Организовать регулярное обучение для сотрудников по различным направлениям: охрана труда, работы на высоте, пожарная и промышленная безопасность. Требовалось использовать и очный, и дистанционный формат, а также гибко формировать группы: обучаться мог один человек, а могло и двадцать пять.

Наше решение

Мы эффективно организовали все необходимые процессы, что позволило открывать доступ к дистанционным программам в течение суток. Очная часть и практика по безопасному ведению работ на высоте проходили на нашем полигоне под руководством опытного инструктора. Мы также настроили автоматическую отправку отчётов об успеваемости для контролирующих сотрудников заказчика.

Итоги

Сотрудники заказчика получили быстрый доступ к материалам курсов, а руководители — возможность легко отслеживать прогресс учащихся с помощью прозрачной системы контроля успеваемости.

Уровень знаний сотрудников повысился после проведённого обучения. Их навыки оказания первой помощи улучшились благодаря отработке на практике. Обучающиеся получили полный комплект необходимых документов по итогам обучения, который мы выдали в максимально оперативные сроки.

Комплексное обучение для ООО «Газпромнефть-Восток»

Поставленная задача

Провести очное обучение с отработкой навыков на отдалённых объектах компании, а также организовать непрерывное дистанционное обучение на три года: с 2019 по 2021 год. Направления обучения: промышленная безопасность и ведение безопасных работ на высоте.

Наше решение

Организовали процесс выезда инструкторов на объекты заказчика, где проводилась отработка навыков работ на высоте. Все материалы курсов мы адаптировали под мобильные устройства, а затем настроили автоматическую отправку отчётов об успеваемости. Мы также подготовили форму быстрой заявки для открытия доступов к дистанционным курсам: весь процесс в итоге занимал не более суток.

Итоги

Сотрудники заказчика получили быстрый доступ к материалам курсов. Их уровень знаний повысился после проведённого обучения, равно как и навыки — в тех областях, где была предусмотрена отработка практики.

Обучающиеся получили полный комплект необходимых документов по итогам обучения, который мы выдали в максимально оперативные сроки.

1/