У наших сотрудников есть возможность как подниматься по карьерной лестнице, так и двигаться горизонтально, если им ближе другая должность и она не занята. Мы также разрабатываем для них индивидуальные планы развития — они помогают правильно выстроить свой профессиональный и личностный рост, чтобы достигать новых вершин.
Мы точно знаем, что у наших сотрудников полно креативных идей – и мы прислушиваемся к каждой из них. Все идеи собирают на Доске проектов, затем анализируют и внедряют самые актуальные.
Мы приветствуем тягу к знаниям и любим почитать — поэтому регулярно обновляем корпоративную библиотеку. В ней собрано уже более 400 книг, посвящённых различным компетенциям, профессиональному развитию и многим другим темам, которые помогут любому специалисту.
Сотрудники могут найти и выбрать любой платный курс, семинар или вебинар. Мы оплатим как само обучение, так и командировку, если придётся поехать в другой город.
Каждый год в декабре проводится церемония награждения для сотрудников, которые добились выдающихся результатов в определённой области. Часть наград присуждают через голосование, а часть — после достижения определённых показателей.
В компании уже давно существует практика «выращивания» собственных специалистов. Мы знаем, как превратить вчерашнего студента в эксперта в своей области.
Компания — это люди. А с грустными и усталыми людьми хорошую компанию построить трудно.
Поэтому мы празднуем дни рождения сотрудников, поздравляем с рождением детей и заключением брака. А ещё собираемся вместе, чтобы отметить Новый год, 23 февраля, 8 марта, Всемирный день охраны труда и День основания компании
У нас действует принцип мушкетёров — «Один за всех, и все за одного». Мы помогаем друг другу и не оставляем товарищей в беде одних.
Каждый сотрудник волен принимать самостоятельные решения (в рамках разумного, конечно же). У нас нет жёсткой вертикали власти и мы общаемся друг с другом на «ты».
Мы открыты к новому. К знаниям. К изменениям. И ещё всегда открыты для диалога друг с другом.
Кто не развивается, тот стоит на месте — а кто стоит на месте, тот получает меньше денег! Поэтому мы всегда стремимся учиться, развиваться и пробовать что-то новенькое.
Принять ответственность — значит показать, насколько ты взрослый. Мы принимаем ответственность за свои результаты и то, как они влияют на окружающих.
Мы предлагаем пройти стажировку или практику в нашей компании — на выбор есть любое направление безопасности труда.
Хотите начать карьеру в сфере безопасности труда? Нам всегда нужны преподаватели по различным направлениям, специалисты по охране труда и административный персонал.