Обучение, услуги и ИТ-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности
Сотрудники часто воспринимают обязательное обучение как лишнюю нагрузку. А СОТ сталкивается с постоянными переносами, игнорированием уведомлений, формальным подходом и сопротивлением сотрудников.
На вебинаре вы узнаете причины низкой вовлеченности сотрудников в обучение, а также познакомитесь с практическими инструментами, которые автоматизируют контроль сроков и снизят риски просрочек без «ручного» управления процессом.
Оставьте контакты, чтобы зарегистрироваться
на бесплатный вебинар
 |
Сопротивление обязательному обучению: причины низкой вовлечённости и формального отношения сотрудников к обучению. |
|
Типовые ошибки специалистов при организации обучения: ошибки в коммуникации, контроле и организации процесса, которые снижают дисциплину прохождения курсов. |
|
Как правильно выстроить систему напоминания и контроля: практические подходы к уведомлениям, контролю сроков обучения и взаимодействию с сотрудниками и руководителями. |
|
Как цифровые инструменты помогают автоматизировать процессы обучения и снизить риски: каким образом автоматизация помогает сократить ручной контроль, снизить количество просроченных обучений и уменьшить риски, связанные с человеческим фактором. |
