Разработка масштабного электронного курса для ПАО «Химпром»

Поставленная цель

Разработать обучающий курс для подготовки сотрудников к старту в профессии аппаратчика на химическом производстве. Аудитория — как новые работники, так и специалисты, переходящие на эту должность внутри компании. Ключевая задача обучения — сформировать базовые знания и практическое понимание специфики работы. Сотрудники должны:

• изучить основы химии и химических процессов, происходящих на предприятии;
• освоить требования охраны труда и производственной безопасности;
• получить чёткое представление о профессиональных обязанностях аппаратчика для дальнейшей работы в реальных производственных условиях.

Курс должен содержать теорию, практические упражнения и систему контроля знаний.

Наше решение

Анализ задач и погружение в специфику производства. На старте изучили цели заказчика, требования к подготовке сотрудников и особенности работы аппаратчиков на производстве ПАО «Химпром». Совместно с заказчиком определили ключевые темы и структуру будущего курса. Провели установочную встречу и получили все необходимые материалы.

Разработка образовательной программы и структуры курса. Собрали подробную программу обучения, распределили материалы по тематическим разделам. Итого у нас получилось 16 разделов в 3 больших модулях:

1. основы экономики производства и трудового законодательства;
2. промышленная, пожарная и экологическая безопасность;
3. основы химии и технические аспекты управления и обслуживания технологических процессов производства.

Отдельное внимание уделили логике, чтобы обучающийся мог плавно переходить от базовых знаний к более сложным техническим темам.

Подготовка и адаптация обучающих материалов. Когда программа была готова и утверждена, мы приступили к переработке материалов от заказчика: текстов, схем, пояснений, производственных документов. Получившийся текст адаптировали под формат курса, чтобы он читался удобнее и проще запоминался.

Каждую тему согласовывали с экспертами заказчика и корректировали по их замечаниям. Поскольку речь о сложном в производстве с опасной отрасли, то практически каждый раздел требовал дополнительной проверки и обсуждений. Только так мы могли добиться точного соответствия реальным производственным процессам.

Разработка системы тестирования. Для закрепления материала после каждой темы подготовили промежуточные задания, а в конце — один большой экзамен, в формате теста. Результаты этого тестирования определяют успешность обучения: если результат положительный, то курс считается завершённым. А если баллов не хватает — придётся повторно пройти обучение, никаких послаблений.

Сборка курса. Объединили все материалы, тестирования и дополнительные элементы в один электронный курс. Проверили логику прохождения, корректность отображения контента и удобство работы. После этого корректор проверил весь текст на орфографические ошибки.

Тестирование в СДО и внесение корректировок. В ходе проекта заказчик переходил на новую систему управления обучением Синица — поэтому курс загружали и тестировали уже в ней. Все правки, доработки и замечания оперативно исправляли.

Итоги

Заказчик получил готовый электронный курс для подготовки аппаратчиков химического производства и адаптации новых сотрудников к работе на предприятии. Мы смогли подготовить по-настоящему массивное и полезное обучение:

• В курсе более 1500 слайдов с информацией, вмещающих материал на 16 часов обучения. Для сравнения: 40 минут материала — это около 50–60 слайдов.
• Предлагается обилие вспомогательных материалов, которые можно скачать по ходу изучения курса. Они расширяют и углубляют основные темы.

Ниже приведён интерактивный отрезок из курса — для ознакомления. Нажмите «Начать», чтобы пройти пример.

Нажмите на иконку , чтобы интерактивный пример открылся на весь экран и его было удобнее изучать

Курс сочетает теорию, практические материалы и тестирование. Благодаря этому сотрудники не просто знакомятся с информацией, а действительно закрепляют знания и лучше подготавливаются к работе в реальных производственных условиях.

Его разработка велась в тесном сотрудничестве между нашими специалистами и экспертами «Химпрома» — они описывали свои подходы к работе, правила и внутренние особенности, проверяли каждое предложение. А мы, не покладая рук, превращали их знания в электронный курс, не упуская ни единой детали. Такой подход позволил создать максимально практико-ориентированное обучение, которое поможет системно готовить персонал к работе на сложном химическом производстве.