Госдума приняла в третьем чтении Федеральный закон от 07.04.2025 N 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации» Изменения касаются особенностей регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Теперь в период летних каникул работодатели смогут привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни подростков от 14 до 18 лет. Для этого необходимо будет получить письменное согласие самого несовершеннолетнего, если ему уже есть 16 лет. Если подростку от 14 до 15 лет включительно, то потребуется согласие как работника, так и его родителя. Для привлечения к работе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, будут нужны письменные согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.
01.04.2025