Обучение, услуги и ИТ-решения в сфере охраны труда и производственной безопасности
На вебинаре разберём подготовку плана обучения по охране труда на 2027 год: от сбора данных и определения потребности до расчёта бюджета и распределения ответственности. На практическом примере покажем, как цифровые инструменты помогают работать с данными сотрудников, назначать обучение и отслеживать результаты.
Оставьте контакты, чтобы зарегистрироваться
на бесплатный вебинар
 |
Исходные данные для планирования обязательного обучения: какие сведения о сотрудниках, выполняемых работах и пройденном обучении собрать, где их получить и как проверить полноту данных. |
|
Определение потребности в обучении: для каких категорий работников и какие программы по ОТ предусмотреть в плане, как учесть их периодичность, приём и переводы сотрудников. |
|
Расчёт бюджета и ресурсов: как разделить обучение внутри предприятия и в учебном центре, учесть внешние расходы, время работников и загрузку специалистов. |
|
Практический пример организации обучения по охране труда: как выстроить процесс обучения и распределить ответственность за него с помощью цифровой платформы. |
