Поставленная задача
Автоматизировать процесс обучения в организации и внедрить платформу для управления обучением (LMS-платформу).
Наше решение
Мы помогли подготовить техзадание для поиска и внедрения LMS-платформы, затем провели аудит всего процесса обучения в организации. Параллельно мы начали создавать матрицу обученности, опираясь в том числе и на данные, полученные в ходе аудита: их анализ помог выявить ситуации, когда нужные курсы назначались повторно или не назначалось вовсе из-за отсутствия системного подхода. Мы также наполнили внутреннюю академию «Nordgold Академия» материалами собственной разработки и подготовили ряд комиссий для проверки знаний.
Что получил заказчик
Внедрение LMS-платформы в организации со всеми преимуществами автоматизации: автоматическим формированием заявок на обучение, напоминаниями о необходимости повторно пройти курсы и так далее.
Разработанную матрицу обученности и полное представление о том, как обучают сотрудников на всех рудниках организации.
Подготовленные комиссии для проведения внутреннего обучения и проверки знаний.
Внутреннюю академию, полностью укомплектованную актуальными материалами.
За счёт разработанных нами решений экономия бюджета на обучение составила 20%.
