Поставленная задача
Автоматизировать процесс обучения в организации и внедрить платформу для управления обучением (LMS-платформу).
Наше решение
Мы помогли подготовить техзадание для поиска и внедрения LMS-платформы, затем провели аудит всего процесса обучения в организации. Параллельно мы начали создавать матрицу обученности, опираясь в том числе и на данные, полученные в ходе аудита: их анализ помог выявить ситуации, когда нужные курсы назначались повторно или не назначалось вовсе из-за отсутствия системного подхода. Мы также наполнили внутреннюю академию «Nordgold Академия» материалами собственной разработки и подготовили ряд комиссий для проверки знаний.
Итоги
На предприятие заказчика мы внедрили LMS-платформу со всеми преимуществами автоматизации: автоматическим формированием заявок на обучение, напоминаниями о необходимости повторно пройти курсы и так далее. Кроме того, заказчик получил:
- разработанную матрицу обученности и полное представление о том, как обучают сотрудников на всех рудниках организации;
- подготовленные комиссии для проведения внутреннего обучения и проверки знаний;
- внутреннюю академию, полностью укомплектованную актуальными материалами.
За счёт разработанных нами решений экономия бюджета на обучение составила 20%.
