Руководитель отдела управления человеческим капиталом
Выпускница Томского государственного университета, окончила Факультет психологии по направлению «Управление персоналом» и магистратуру по направлению «Менеджмент: логистика» с отличием. Стаж работы по специальности — 5 лет.
Создаёт и курирует процессы аттестации, оценки, обучения и развития персонала, развивает корпоративную культуру компании, помогает менеджменту отслеживать и влиять на эффективность персонала. Создатель проекта «Школа эффективного руководителя», направленного на формирование управленческого кадрового резерва и усиление текущего менеджмента; проект создан на основе цикла Деминга (PDCA) и раскрывает 19 различных управленческих тем. Создатель проекта «Знакомство с ДНК», в рамках которого было проведено массовое обучение для более чем 80 сотрудников по soft-skills.