Инструктор обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте

Поставленная задача

Обучить 4 500 работников организации по работам на высоте и подготовить 10 инструкторов по этому направлению. Условия: работать нужно в трёх городах, на полигонах с оборудованием заказчика. От нас — только преподаватели, методика и очки виртуальной реальности.

Наше решение

Для начала наладили взаимодействие между подразделениями и согласовали формат, в котором будем предоставлять отчётность. Следующий этап касался работ над самим обучением: мы согласовывали программы и практические занятия, организовывали процесс печати и выдачи удостоверений в каждом городе, создавали дополнительное программное обеспечение для VR-очков. Отдельно стоял вопрос подготовки внутренних инструкторов: мы разработали методику поиска и подготовки, внедрили её в процессы организации — а затем отыскали потенциальных кандидатов среди всех 4 500 обучаемых.

Что получил заказчик

• 4 500 сотрудников, полностью обученных работам на высоте в оперативные сроки. Каждый из них также прошёл оценку страха высоты с помощью очков виртуальной реальности.
• Готовый регламент поиска и подготовки внутренних инструкторов.
• 10 подготовленных инструкторов по работам на высоте, прошедших обучение по оптимизированной программе: сначала они осваивали общую программу работ на высоте, затем изучали методические материалы и только после этого их допускали к подготовке на инструкторов. Финальным экзаменом служило самостоятельное обучение группы сотрудников под руководством нашего инструктора.

Поставленная задача

Организовать обучение по курсу «Инструктор практического обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте» на территории организации и учесть при этом специфику нефтехимического производства.

Наше решение

В этом случае мы проводили обучение в «духе вальса» и малыми группами, чтобы минимизировать отрыв сотрудников от производства, сохранив при этом качество самого курса. Мы отдали всю теоретическую часть обучающимся на самоподготовку через систему дистанционного обучения,а также добавили очные срезы знаний и аттестацию, также усилив практическую часть дополнительными упражнениями и с более суровыми условиями.

Что получил заказчик

• Оперативно проведённое обучение с минимальным отрывом от производства.
• Работников, освоивших в полном объёме курс инструкторов практического обучения, что и подтвердила итоговая квалификация.

Поставленная задача

По мере появления необходимости проводить обучение сотрудников безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте для всех трёх групп на территории завода заказчика. В обучении обязательно учитывать специфику деревоперерабатывающего предприятия.

Наше решение

Мы организовали обучение в двух форматах: на территории нашего учебного центра и с выездом на территорию заказчика. В последнем случае практика отрабатывалась на нашем мобильном учебно-тренировочном полигоне, который мы привезли с собой и собрали прямо в подходящем помещении. Программу обучения слегка расширили, а практику — доработали, чтобы всё соответствовало условиям работы на деревоперерабатывающем предприятии.

Что получил заказчик

• Работников, изучивших безопасные методы и приёмы выполнения работ на высоте, в том числе проведение спасательных работ в условиях деревоперерабатывающего производства. Ещё были разобраны аварийные ситуации, связанные с возгоранием сырья.
• Оперативно проведённое обучение большого объёма слушателей без потери качества и остановки производства.
• Подтверждение квалификации работников, необходимой для выполнения заявленных работ.

Поставленная задача

Провести очное обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте с отработкой практических навыков для сотрудников аварийно-технического центра Росатома с уклоном в специфику аварийно-спасательных работ. И всё это — на территории заказчика.

Наше решение

Сначала мы адаптировали программу курса для обучения сотрудников спасательных формирований. Фокус был сделан на применение особых технологий спасения пострадавших с различными повреждениями и в разных условиях. Затем подобрали комплекты СИЗ для проведения обучения с учётом специфики выполняемых работ и провели консультацию для специалистов организации, объяснив, какие средства защиты следует применять в их работе. Само обучение мы поручили инструктору с опытом выполнения аварийно-спасательных и поисково-спасательных работ. В конце всем обучающимся пришлось пройти специально усложнённую итоговую аттестацию: так мы могли убедиться, что они полностью усвоили полученные знания.

Что получил заказчик

• Обучение работников техникам работы на высоте с системами канатного доступа, необходимым для работы методом промышленного альпинизма, для проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ, в том числе при работе в узких, ограниченных и замкнутых пространствах, с использованием оборудования для защиты органов дыхания на сжатом воздухе.
• Подтверждение квалификации работников, необходимой для выполнения заявленных работ.
• Оснащение комплектами СИЗ от падения с высоты по нашим рекомендациям.
• Регулярное обучение по заявкам при необходимости.

Поставленная задача

Обучить сотрудников заказчика безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте. На что? На все три группы безопасности. Где? На территории организации. Что учитывать в обучении? Специфику нефтехимического производства.

Наше решение

Всё обучение мы проводили стандартно: группа пришла, освоила теорию, по готовности ушла отрабатывать практику. Но ни программа, ни инструктор стандартными не были: для этого задания мы подобрали человека, имеющего большой опыт составления сложной организационно-технической документации для работы на крупном химическом предприятии. Сам курс мы ориентировали на ведение работ в условиях непрерывного химического производства. Все особые моменты, связанные с аварийными ситуациями и спасением в условиях химической аварии, мы также разобрали.

Что получил заказчик

• Оперативное обучение работников без отрыва от производства на территории предприятия. Были разобраны не только безопасные методы и приёмы выполнения работ на высоте, но ещё и проведение спасательных работ в условиях химического производства.
• Подтверждение квалификации работников, необходимой для выполнения заявленных работ.

Поставленная задача

Организовать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте для 1, 2 и 3 группы на территории завода с учётом специфики электроэнергетического предприятия.

Наше решение

Всё обучение проходило на оборудовании завода — из-за специфики проводимых работ на высоте и уже имеющейся учебной базы для обучения нужным видам работ. Со слушателями работали двое наших инструкторов, которые умели сами обращаться со специализированным электроэнергетическим оборудованием и могли обучать обращению с ним. Сам процесс проходил в потоковом режиме: одна группа осваивала теорию, а когда она уходила на отработку практики — её место тут же занимала другая.

Что получил заказчик

• Оперативное обучение большого объёма слушателей без потери качества.
• Работников, обученных безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте с учётом специфики основной деятельности предприятия — электроэнергетики. Сюда в том числе относятся дополнительные знания по использованию специального оборудования и навыки по его применению.
• Подтверждение квалификации работников, необходимой для выполнения заявленных работ.