Вход в систему ДО

Календарь ближайших курсов

О компании

Отзывы и клиенты

Сотрудники

Лицензии и аккредитации

Новости

Партнёрам

Контакты

Услуги учебного центра

Услуги консалтинга

Сопровождение и обеспечение безопасных работ на высоте

Специальная оценка и производственный контроль

Оценка профессиональных рисков

8 (800) 555-92-46 Заказать звонок

Мы в соцсетях:

8 (800) 555-92-46

 Заказать звонок
Другие услуги

Нормирование труда

Основная цель нормирования труда - обеспечение эффективного использования производственного и трудового потенциала организации.

Заказать услугу
Что входит в услугу

Перечень услуг, проводимых в рамках разработки и внедрения системы нормирования:

  1. Подготовительный этап
    • Определение целей и задач нормирования труда в учреждении.
    • Анализ регламентирующих документов: штатное расписание, должностные инструкции, положения и др.
    • Подготовка к проведению исследовательского этапа:
      • Интервью с руководителями. Анализ трудового процесса, выделение отдельных операций в функционале должностей.
      • Подготовка карт для самофотографии рабочего дня, включающих выделенные операции трудового процесса и инструкций для проведения работниками самофотографий рабочего времени.
    • Изучение существующих технологических норм и типовых отраслевых норм труда по исследуемым должностям. Подбор методик и выбор модели нормирования с учетом наличия/отсутствия типовых норм труда для нормируемых должностей
    • Обучение исполнителей и руководителей процессу проведения самофотографии, на территории действующего учреждения.
    • Первичная оценка трудозатрат по проведенным самофотографиям. Корректировка процесса сбора информации.
    • Анализ существующих типовых отраслевых норм труда по исследуемым должностям с целью установления наличия/отсутствия влияющих факторов.
    • Аналитика показателей по выделенным к нормированию операциям за прошлые периоды.
  2. Исследовательский этап
  3. Аналитический этап и создание итоговых документов
    • Обработка данных исследовательского этапа.
    • Расчет/установление норм труда по результатам исследовательского этапа для должностей.
    • Создание отчета по нормированию с приложением пакета документов по исследовательскому этапу и расчетов.
    • Создание регламентирующих документов: проект Положения по нормированию труда.
  4. Разработка проекта штатного расписания
    • Проект штатного расписания в разрезе численности по исследованным должностям.

Выберите форму обучения:

Хотите стать нашим сотрудником?

Оставьте нам свое резюме
и мы вам перезвоним.