Нормирование труда

Перечень услуг, проводимых в рамках разработки и внедрения системы нормирования:

1. Подготовительный этап
• Определение целей и задач нормирования труда в учреждении.
• Анализ регламентирующих документов: штатное расписание, должностные инструкции, положения и др.
• Подготовка к проведению исследовательского этапа:
  • Интервью с руководителями. Анализ трудового процесса, выделение отдельных операций в функционале должностей.
  • Подготовка карт для самофотографии рабочего дня, включающих выделенные операции трудового процесса и инструкций для проведения работниками самофотографий рабочего времени.
• Изучение существующих технологических норм и типовых отраслевых норм труда по исследуемым должностям. Подбор методик и выбор модели нормирования с учетом наличия/отсутствия типовых норм труда для нормируемых должностей
• Обучение исполнителей и руководителей процессу проведения самофотографии, на территории действующего учреждения.
• Первичная оценка трудозатрат по проведенным самофотографиям. Корректировка процесса сбора информации.
• Анализ существующих типовых отраслевых норм труда по исследуемым должностям с целью установления наличия/отсутствия влияющих факторов.
• Аналитика показателей по выделенным к нормированию операциям за прошлые периоды.
2. Исследовательский этап
3. Аналитический этап и создание итоговых документов
• Обработка данных исследовательского этапа.
• Расчет/установление норм труда по результатам исследовательского этапа для должностей.
• Создание отчета по нормированию с приложением пакета документов по исследовательскому этапу и расчетов.
• Создание регламентирующих документов: проект Положения по нормированию труда.
4. Разработка проекта штатного расписания
• Проект штатного расписания в разрезе численности по исследованным должностям.