Nordgold обратились к нам, чтобы автоматизировать процессы обучения внутри организации. Благодаря нашим решениям, компании удалось сэкономить 20% бюджета на обучение, при этом повысив уровень квалификации сотрудников.
Мы подошли к задаче системно: провели аудит всего процесса обучения в организации и создали матрицу обученности. Анализ позволил устранить случаи, в которых необходимое обучение не назначалось или наоборот назначалось повторно. Также мы помогли найти и внедрить LMS-платформу для управления обучением, наполнили внутреннюю академию «Nordgold Академия» обучающими материалами собственной разработки и подготовили ряд комиссий для проверки знаний.