Реализуем проекты разного масштаба
Поставленная задача
Организовать обучение по нестандартной программе: «Обучение руководителей структурных подразделений производственных площадок методикам выявления нарушений и оценки опасных действий персонала в области ПБОТОС». Было крайне важно разработать методику с учётом специфики производства.
Наше решение
В течение шести месяцев мы разрабатывали программу обучения специально для предприятия, постоянно внося корректировки и улучшения вместе с представителями заказчика — чтобы увеличить эффективность подачи материала.
В итоге мы провели пять занятий на пяти различных площадках, а также два вебинара для сотрудников, работавших в удалённом формате: итого обучение прошло 50 сотрудников.
Что получил заказчик
- Разработанную программу обучения с учётом специфики производственных процессов предприятия.
- Повышение общего уровня знаний сотрудников и их способности выявлять опасность на рабочем месте.
- Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.
Поставленная задача
Провести срочное обучение сотрудников в очном и дистанционном формате по направлениям «Охрана труда для руководителей и специалистов», «Электробезопасность» и «Пожарно-технический минимум».
Наше решение
Благодаря грамотной организации процессов мы открыли доступы к обучению для сотрудников уже в день подписания договора: в дистанционном формате они изучали охрану труда и пожарно-технический минимум. А через два дня мы провели очное обучение по программе «Электробезопасность» с учётом специфики работ предприятия.
Что получил заказчик
- Быстрый доступ к материалам курсов.
- Повышение общего уровня знаний сотрудников.
- Улучшение навыков сотрудников в направлениях, требовавших практической отработки навыков.
- Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.
Поставленная задача
Организовать срочное обучение сотрудников в очном и дистанционном формате по направлениям «Охрана труда для руководителей и специалистов», «Пожарно-технический минимум» и «Первая помощь пострадавшим».
Наше решение
Доступы в системе дистанционного обучения для программам «Охрана труда» и «Пожарно-технический минимум» мы открыли уже в день заключения договора. Обучение по первой помощи провёл наш инструктор в очном формате. Он выехал на территорию предприятия со всем, что необходимо для успешного обучения: набором методических материалов и тренажёром для отработки сердечно-легочной реанимации.
Что получил заказчик
- Быстрый доступ к материалам курсов.
- Повышение уровня знаний сотрудников.
- Улучшение навыков оказания первой помощи благодаря их отработке на практике.
- Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.
Поставленная задача
Обучить сотрудников в очном формате по направлениям «Охрана труда для руководителей и специалистов», «Пожарно-технический минимум» и «Первая помощь пострадавшим».
Наше решение
Мы выбрали удобные для заказчика даты и начали готовиться к проведению обучения: оно должно было пройти на территории нашего учебного центра в очном формате. Обучающиеся отработали практические задачи, после чего перешли к решению ситуационных задач, чтобы закрепить полученный материал.
Что получил заказчик
- Повышение уровня знаний сотрудников.
- Улучшение навыков оказания первой помощи благодаря их отработке на практике.
- Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.
Поставленная задача
Организовать регулярное обучение для сотрудников по различным направлениям: охрана труда, работы на высоте, пожарная и промышленная безопасность. Требовалось использовать и очный, и дистанционный формат, а также гибко формировать группы обучающихся: обучаться мог один человек, а могло и двадцать пять.
Наше решение
Мы эффективно организовали все необходимые процессы, что позволило открывать доступ к дистанционному обучению в течение суток. Очное обучение и практика по безопасному ведению работ на высоте проходили на нашем полигоне под руководством опытного инструктора.
Мы также настроили автоматическую отправку отчётов об успеваемости для контролирующих сотрудников заказчика.
Что получил заказчик
- Быстрый доступ к материалам курсов и возможность легко отслеживать прогресс обучения с помощью прозрачной системы контроля успеваемости.
Повышение уровня знаний сотрудников. - Улучшение навыков сотрудников в направлениях, требовавших практической отработки навыков.
- Полный комплект необходимых документов по итогам обучения, выданный в максимально оперативные сроки.
